Emekli esnafın maaşındaki kesinti kaldırıldı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, ilk defa 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren sigortalı olanların emekli olduktan sonra hem emekli maaşı alıp hem de ikinci bir işte çalışmalarını yasakladı. Emekli olanlar sigortalı bir işte çalışınca maaşları kesilecek. Ancak bu düzenleme ilk defa 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren sigortalı olanları ilgilendirdiği için etkileri de yaklaşık olarak 40-50 sene sonra görülecek.
İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olan emekliler dilerse sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmak koşuluyla hem çalıştıkları işletmelerden ücret hem de SGK’dan emekli maaşlarını almaya devam edecekler.
Emekli olduktan sonra bir işletmede işçi olarak 4/a kapsamında destek primine tabi olanlar ile emekli olduktan sonra işyeri açan veya şirket ortağı olanları karıştırmamak gerekiyor. Emekli olduktan sonra ticari faaliyette bulunanların durumları biraz farklı.
Anasol-M Hükümeti döneminde hazırlanan bir yasayla 1999 yılı Ekim ayından başlamak üzere Bağ-Kur emeklisi olup kendi nam ve hesabına ticari faaliyette bulunanların emekli maaşlarından yüzde 10 oranında destek primi kesilmesi başlatıldı. Bu uygulamaya daha sonra SSK ve memur emeklileri de dahil edildi.
AK Parti hükümeti, emeklilerin maaşındaki destek primi kesintisi uygulamasına son verdi. Artık emekli olup ticari faaliyette bulunanların maaşlarından yüzde 10 oranında destek primi kesilmeyecek. Emekliler 2016-Mart ayından itibaren emekli maaşlarını tam ve kesintisiz alacak.
EMEKLİLER BİR İŞYERİNDE ÇALIŞIRSA NE OLACAK
Emekli olan kişilerin bir işletmede çalışmaları halinde emekli maaşının ödenmesi veya kesilmesi tercihi emekli işçiye bırakılmıştır. Ancak bu tercihin SGK’ya bildirilmesi işverenin uhdesinde. Bir işyerinde çalışmaya başlayacak emeklinin tercihini onu çalıştıran işveren e-bildirge şifresiyle SGK’ya bildiriyor. Bu bildirim esnasında gerekli özenin gösterilmesi kaçınılmaz. Çünkü emekli maaşının ödenmesini tercih eden emekli için işverenin destek primine tabi işe giriş bildirgesi ve aylık bildirge vermesi yerine hatalı olarak emekliyi normal işçi gibi bildirmesi halinde emeklinin maaşı durduruluyor.
HATADAN DÖNMEK MÜMKÜN
Emekli maaşının ödenmesini dolayısıyla destek primine tabi çalışmayı tercih etmiş emekliler için işveren tarafından hatalı bildirimde bulunmak telafisi olmayan bir hata değil. Yapılacak iki işlemle bu hatayı düzeltmek yani durdurulan emekli maaşını hak kaybı oluşmadan yeniden başlatmak mümkün.
Ancak burada görev hatalı işlemi yapan işverene düşüyor. Şayet emekli maaşının durdurulmasının nedeni işe giriş bildirgesinin hatalı kodla verilmesi ise işverenin SGK’ya işe giriş bildirge düzeltme dilekçesi vermesi gerekir. Şayet işe giriş bildirgesi doğru ancak prim belgesi hatalı verilmişse bu kez düzeltme amaçlı bildirge hazırlanarak bir dilekçe ekinde SGK’ya verilmeli.
Her iki bildirim de hatalı yapılmışsa işveren hem işe giriş, hem de aylık prim belgesini düzeltmek için SGK’ya dilekçe vermeli. İşverenin bu işlemleri yapmasını müteakip işçinin emekli dosyasının bulunduğu SGK Müdürlüğüne başvurması gerekiyor. Kesilen emekli maaşının kesildiği gün itibariyle yeniden başlatılması talepli dilekçenin sigortalı tarafından kendisine maaşı bağlayan SGK birimine verilmesiyle birlikte durdurulan maaş yeniden bağlanıyor.