Doğum Borçlanması İşe Girişi Geri Götürmez
Doğum borçlanmasının emeklilik yaşını etkilemesi, ilk defa sigortalı olunan tarihi geriye götürerek değil eksik olan prim gününü daha erken tamamlamayla mümkün olmaktadır Ancak doğum borçlanması yapabilmenin en önemli şartı da doğumdan önce mutlaka sigorta tescilinin bulunmasıdır. Bu yönüyle doğum borçlanması askerlik borçlanmasına benzemez. Daha önce sigortalılığı bulunmayanlar doğum yapmış olsa bile sigorta öncesi doğum için borçlanma yapamazlar.
ÜÇ ÇOCUK İÇİN BORÇLANMA
YAPILABİLİR
1 Ekim 2008 tarihinde iki çocuk için ve her çocuk için iki yıl olmak üzere dört yıl ile sınır olan doğum borçlanması vatandaşlardan gelen talep doğrultusunda Ak Parti Hükümeti tarafından üç çocuğa çıkarılmıştır. Dolayısıyla sigortalı olduktan sonra doğum yapmış olan kadın sigortalılar üç çocuk için primi ödenmemiş altı yıl yani 2160 gün borçlanma yapma imkânına sahip olmuştur. Ayrıca daha önce doğumdan önce SSK sigortalısı olma şartı aranmakta iken yapılan değişiklikle Bağ-Kur sigorta ve Emekli Sandığı sigorta tescili olanlar da doğum borçlanma hakkını elde ettiler.
BORÇLANMA EMEKLİLİĞİ ERKENE ALABİLİR
İlk defa 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınların SSK şartlarına göre emekli olabilmeleri için 20 yıl sigortalılık süresi ve ilk sigortalılık tarihine göre 5000 ila 5975 prim gününü sağlayınca emekli olabiliyor. Emekli olmak için aranan 20 yıl sigortalılık şartı ile yaş şartını tamamlamakla birlikte prim ödeme gün sayısında eksik varsa doğum borçlanmasıyla altı seneye kadar erken emekli olmak mümkün. Örneğin; ilk defa 13.2.1991 tarihinde sigortalı olan ve 3300 gün prim ödemesi olan 1.1.1970 doğumlu kadın sigortalı, 20 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olup 47 yaşını da tamamlamıştır. 5450 gün prim ödeme şartına gerçekleştirince emekli olabilecektir. Bu sigortalı ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra üç doğum yapmış ise yapacağı 2160 günlük doğum borçlanması ile altı sene erken emekli olabilecektir.
DOĞUM BORÇLANMASININ 3600 GÜN EMEKLİLİĞİNE KATKISI
15 yıl sigorta 3600 gün ve 50 yaş şartlarından emekli olmak ilk defa 8 Eylül 1981 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerli. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1981 tarihi ile 8 Eylül 1999 arasında ise hem 15 yıl sigorta hem 3600 gün prim ödeme ve hem de 50 yaşın tamamlanma tarihine bakılmakta ve üç şartın yerine gelme tarihine göre sigortalılar 52 veya 54 ya da 56 veya 58 yaşında emekli olabiliyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 50 yaş koşulunu daha önce sağlanmakla birlikte 3600 gün koşulunu sağlayamayan ya da daha sonra sağlayacak olan kadınlar doğum borçlanması yapınca ödenen primler doğumun olduğu yılsa sayıldığından 3600 gün koşulunu daha erken yerine getirir. Bunun sonucunda altı yıla kadar erken emekli olabilmekteler.
KREDİLİ EMEKLİLİK MÜMKÜN
SGK ve Ziraat Bankası, kredili emeklilikle ilgili olarak protokol imzaladı. Doğum borçlanmasına müracaat eden ve borçlanma tutarını ödemesi halinde emekli olmaya hak kazananlara da protokol kapsamında kredi kullandırılmakta.