Danıştay, EYT düzenlemesi kapsamında 'resen emekliliğe' sevk edilen bir kişinin sözleşmesinin feshini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında resen emekliliğe sevk edilen Eğitim-Bir-Sen üyesi idari destek görevlisinin sözleşme feshi işlemi hukuka aykırı bulundu. Danıştay bu işlemi iptal etti. Kararında da Danıştay, erken emeklilik hakkının isteğe bağlı olduğu, talep olmadan resen emekliye ayırmanın hukuken mümkün olmadığının altını çizdi
KİŞİNİN TALEBİ VURGUSU YAPILDI
Danıştay 12. Dairesi'nin gerekçeli kararında, erken emeklilik hakkının isteğe bağlı istisnai bir hak olarak sonradan düzenlendiğine işaret edilerek, erken emeklilikten yaş dışındaki diğer şartlar sağlansa bile ancak kişinin talebi halinde yararlanılabileceğine vurgu yapıldı. Ekonomim'in haberine göre, Danıştay kararında, "erken emeklilik hakkının isteğe bağlı olduğu, talep olmadan resen emekliye ayırmanın hukuken mümkün olmadığı" vurgulandı.
Kararda, "Anılan kanuni düzenlemenin, ilgililerin aleyhine olacak biçimde resen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması hukuken mümkün değildir" ifadelerine yer verildi.
Resen emeklilik, kamu görevlisinin kendi isteği dışında, bağlı olduğu kurum tarafından zorunlu olarak emekliye sevk edilmesi anlamına geliyor.
