Vodafone Türkiye, insan kaynakları (İK) süreçlerinde de dijitalleşme yolculuğu başlattı. Vodafone, “DijitalSen” adıyla hayata geçirdiği program kapsamında, çalışanlarının sık kullandığı sistem ve süreçleri dijitalleştirirken, dijital yetkinliklerini de artırıyor.
Buna göre, Vodafone’lular, gün içinde iş yaparken ihtiyaç duydukları tüm araç, sistem ve bilgilere tek bir platformdan ulaşabilecek, tüm sistemlere tek bir ID ve şifre ile istedikleri cihazdan bağlanabilecek ve bunları istedikleri gibi özelleştirebilecek.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, “Hedefimiz, Vodafone’luların hem işe alımdan emekliliğe kadar olan kariyer yolculuklarını hem de bir iş gününde yaşadıkları deneyimi tek tek ele alarak bir yandan dijitalleştirirken bir yandan da basitleştirmek” dedi. Kalay, bu yılın sonuna kadar, şirkete girişlerden çıkışlara kadar yapılan ve ihtiyaç duyulan tüm işleri mobil hale getirmeyi hedeflediklerini söyledi.
