Hükümet, çalışan annelere yönelik dev bir adım atıyor. Ücretli doğum izni 1 yıla çıkarılırken, ücretsiz izin süresi 1,5 yıla uzatılacak. Ayrıca kreş desteği ve babalar arasındaki izin farkını kaldıran düzenlemeler yolda. İşte detaylar...
Hükümet, çalışan annelere yönelik dev bir adım atıyor. Ücretli doğum izni 1 yıla çıkarılırken, ücretsiz izin süresi 1,5 yıla uzatılacak. Ayrıca kreş desteği ve babalar arasındaki izin farkını kaldıran düzenlemeler yolda. İşte detaylar...
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın KADEM 5. Olağan Genel Kurulu’nda yaptığı açıklamalar, çalışan anneleri heyecanlandırdı. 2025 “Aile Yılı” kapsamında hazırlanan taslak çalışmaya göre, kadın çalışanların doğum izni süreleri önemli ölçüde artırılacak. Ücretli doğum izni 16 haftadan 1 yıla, ücretsiz izin hakkı ise 1,5 yıla çıkarılacak.
Kreş desteği ve yarı zamanlı çalışma düzenlemesi
Yeni düzenlemeler sadece izin süreleriyle sınırlı değil. Çalışan annelere kreş desteği sağlanacak. Ayrıca, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan annelerin yıllık izinlerinin 20 günden 10 güne indirilmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) karşı çıktı. KDK’nın bu hafta açıklayacağı kararda, “Yarı zamanlı çalışan annelerin yıllık izni yarıya indirilemez” hükmü yer alacak.
Babalar için eşitlik adımı
Mevcut düzenlemede memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu ayrım kaldırılarak babalara eşit izin hakkı tanınacak. Bu adım, aile dostu politikaların güçlendirilmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Mevcut doğum izni hakları
4857 sayılı İş Kanunu’na göre mevcut doğum izni hakları şöyle:
Doğum öncesi: 8 hafta (çoğul gebeliklerde 10 hafta).
Doğum sonrası: 8 hafta (toplam 16 hafta, çoğul gebeliklerde 18-20 hafta).
Doktor onayıyla çalışma: Sağlık durumu uygun olan anneler, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir.
Süt izni: Doğum sonrası 1 yıl boyunca günde 1 saat süt izni (ücret kesintisi olmadan).
Nüfus politikaları için stratejik adım
Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında, sağlıklı bir nüfus yapısı için kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirlendi. Çalışan annelere yönelik bu düzenleme, hem aile hayatını desteklemeyi hem de kadınların iş yaşamındaki yükünü hafifletmeyi amaçlıyor. Hükümet, taslak çalışmayı bu hafta kamuoyuna duyurmayı planlıyor.
