Fazla çalışan biri para almayıp izin kullanabilir mi? Çalışan hakları, kişisel özgürlük sınırları gözetilerek oluşturulmuştur. Fazla çalışma karşılığında ödeme ya da izin kullanmak isteyen çalışan, belli bir kurala göre bu durumlardan yararlanabilir. Peki ama ekstra çalışan işçiler para yerine izin alabilir mi? Yıllık ve haftalık izinlerdeki detaylar...
Fazla çalışan biri para almayıp izin kullanabilir mi? Çalışan hakları, kişisel özgürlük sınırları gözetilerek oluşturulmuştur. Fazla çalışma karşılığında ödeme ya da izin kullanmak isteyen çalışan, belli bir kurala göre bu durumlardan yararlanabilir. Peki ama ekstra çalışan işçiler para yerine izin alabilir mi? Yıllık ve haftalık izinlerdeki detaylar..
İşçilerin yedi günlük zaman dilimi içinde bir gün kesintisiz dinlendirilmeleri hukuken zorunludur. Hafta tatili çalışan için bir hak olduğu kadar, işçinin dinlenmesini sağladığından iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında da önemli bir araçtır.
Fazla çalışma yapan işçiler, biz zamlı ücret istemiyoruz diyerek yapmış oldukları fazla çalışmanın karşılığının serbest zaman olarak ödenmesini isteyebilirler. Bu durumda fazla çalışma karşılığı almaları gereken zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı serbest zaman olarak kullanabilirler. İşçi fazla çalışma karşılığı hak ettiği serbest zamanı hak ettiği tarihten itibaren altı ay içerisinde çalışma süreleri içinde kullanmalıdır. Fazla çalışma karşılığı kullanılan serbest zamanlar için işçinin ücretinden bir kesinti yapılamaz.
{relation id:1001607 slug:'dogum-yapan-anneye-devlet-yardimi-ne-kadar'}
