Almanya’da sağlık sektöründe yıllardır süren nitelikli personel açığına çözüm bulmak amacıyla, Federal Meclis’te hemşirelik ve bakım personeli eğitimini ülke çapında tek bir sistem altında birleştiren yasa kabul edildi. Yeni sistemle birlikte hem eyaletler arası farklar ortadan kalkacak hem de yabancı diplomaların tanınması kolaylaştırılacak.
Bugüne dek Almanya’nın 16 eyaletinde toplam 27 farklı hemşire yardımcılığı ve asistanlığı modeli uygulanıyordu. Bu da eğitim kalitesinde ve meslek tanımında büyük farklılıklara yol açıyordu.
Yeni yasa ile birlikte tüm bu modeller kaldırılıyor ve ülke genelinde geçerli, standart bir eğitim sistemi yürürlüğe giriyor.
Yeni eğitim modeli üç temel bakım alanını kapsayacak:
• Yatarak tedavi (hastane ortamı)
• Ayakta bakım (evde bakım hizmetleri)
• Akut bakım (acil ve yoğun bakım)
Eğitimin süresi genellikle 18 ay olarak belirlendi, ancak önceden mesleki deneyimi olanlar için bu süre daha kısa olabilecek.
YURT DIŞI DİPLOMALARA TANINMA KOLAYLIĞI
Yasada dikkat çeken bir diğer başlık ise yabancı ülkelerde alınan hemşirelik diplomalarının tanınması.
Yeni sistemle birlikte, bu diplomalar için kapsamlı denk sınavlar ya da uyum programları uygulanacak. Önceki gibi bire bir eşdeğerlik zorunluluğu kaldırılarak süreç esnekleştirilecek. Bu adım, özellikle göçmen sağlık çalışanlarının Almanya’da istihdama katılımını kolaylaştırmayı amaçlıyor.
NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Yeni sistemin 2027 yılında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Eğitim ücretli olacak.
Sağlık Bakanı Nina Warken, özellikle yaşlanan nüfusun bakım taleplerine karşılık verebilmek için daha fazla ve iyi eğitimli personele ihtiyaç olduğunu vurgularken, Aile Bakanı Karin Prien ise düzenlemenin hızla yasalaşmasının, hem eyaletlerin hem de sağlık kurumlarının uzun süredir beklediği bir adım olduğunu ifade etti.
