• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0

Staj süresini emeklilik süresinde hesaba eklenir mi?

Yeniakit Publisher
2022-04-21 13:37:00 - 2022-04-21 13:42:04
Staj süresini emeklilik süresinde hesaba eklenir mi?

Staj yapan öğrencilerin 5510 sayılı kanuna göre Staj Sigortası yapılması gerekmektedir.EYT’nin konuşulduğu şu günlerde erken emeklilik için sigorta başlangıcı bir hayli öneme sahip. Lise yıllarında staj yapan ve staj sırasında sigorta yapılan vatandaşlar emeklilikleri yaklaşmasıyla birlikte staj sigortasının sigorta başlangıcı sayılıp sayılmayacağını merak ediyor. Peki staj süresini emeklilik süresinde hesaba eklenir mi? Staj sigortası olan doğum borçlanması yapar mı? İşte detaylar.

6764 sayılı kanun kapsamında meslek ve teknik öğrenim göre stajyerlerim meslek hastalığı ya da iş kazası durumlarına karşı yapılması gerekli bir bildirimdir. Staj kapsamında ödenen primler kısa vadeli sigorta kodlarından ödenir. Stajyer sigortası öğrencinin staj yapacağı iş yerinde herhangi bir meslek hastalığı ya da iş kazalarına maruz kalmaması için yapılmaktadır. Staj süresi bittikten sonra sigorta kapsamı da sonlanmaktadır. Sonuç olarak stajyer sigortası emeklilik sürecine etki etmemektedir.

Staj süresini emeklilik süresinde hesaba eklenir mi?

Staj sigorta başlangıcı sayılmıyor, çünkü staj döneminde emeklilik için prim yatmıyor. Ancak staj süresinde yatan primler prim gün sayısını etkiliyor. Dolayısıyla ilk işe girdiğiniz tarihten itibaren emeklilik hesabınızı yapacaksınız. Bu durumda 2000 yılından itibaren sigortalı sayılacaksınız ve emeklilik hesabınızda buna göre yapılacak.

Staj süreleri ne kadardır?

Staj süreleri;

– Lisans öğretiminde gerçekleştirilen stajların toplam süresi 60 (altmış) iş günüdür. Gerçekleştirilen bu 60 günlük stajın

· 30 iş günü Genel

· 30 iş günü ise Mesleki Staj olarak yapılır. Her iki staj türü de Staj Komisyonu'ndan onay alındıktan sonra aynı kurumda gerçekleştirilebilir. Ancak farklı birimlerde yapılmalıdır.

Staj sigortası olan doğum borçlanması yapar mı?

Staj dönemindeki emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak isimlendirilen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmediğinden staj sigortası emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. Lakin 4-a (SGK) kapsamında kısa vade sigorta kollarına prim bildirilen staj süresine ilişkin staj başlangıcı doğum borçlanmasında sigorta başlangıcı kabul ediliyor. Bu kapsamda iki çocuk için de 720’şer gün 1440 gün doğum borçlanması yapılabilmekte.

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

Yorumlar

Serdal

Merhabalar, Eyt kapsamında 2023 mart ayında (550 gün) askerlikden 360 gün saydırıp 5825 güne tamamlayıp emekli edilip sgk tarafından maaşım bağlanmıştı. Fakat 22.02. 2024 tarihinde Sgk dan emekliliğimin iptali hakkında bir tebligat geldi. Tebligatda " Yersiz ödeme nedeni: Sahte hizmet kazandırılmak suretiyle, yardımlardan yararlandırılması ile gelir veya aylık bağlanması." yazıyor. E devlet çalışma hayatımda işe giriş tarihi 16.09.1996, Uzun vade Hizmet başlangıç tarihi 01.01.1997. Şimdi 10 aylık verdikleri maaş sgk tarafından geri isteniyor ve bu borcu 40 ay taksitlendirip ilk taksitini 25.04.2024 tarihinde ödemeye başladım. Staj döneminde yatırılan 1996 1 dönem 105 gün (29.768.000 tl.) + 1997 2. Dönem 120 gün (43.426.500 tl) toplamda 225 gün (73.194.500 tl) lik prim günü iptal edilmiş silinmiş durumda. Buna bağlı olarakda emekliliğim iptal edildi. 2. İşe giriş tarihi normalde 2007 yılı iken askerlikden saydırdığım 360 gün ile 2006 yılına tekamül ediyor. SGK staj dönemi yatan prim günlerini saymıyor fakat işe ve hizmet başlangıç tarihlerinide eyt kapsamına almıyor. Eksik 173 gün primi tamamlasamda olmaz diyor. 60 yaş 7000 gün bekliceksiniz diyor. Peki bu durumda askerlik döneminden kalan 180 günüm var kalan günleri borçlansam Eyt tarihi olan 8 Eylül 1999 öncesine geri çekermi? veya eyt kapsamına girebilirmiyim? Askerlik dönemi 21.05.1999 - 21.11.2000. Bu konuda yardımcı olabilir misiniz?
x

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23