Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR) ile Özçelik-İş Sendikası arasında yılbaşından bu yana süren 17. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 2025-2026 dönemini kapsayan sözleşme, tarafların mutabakatıyla masa başında imzalandı.
Sözleşmeye dair yazılı açıklama yapan HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, ücret artışları ve sosyal kazanımlarla ilgili detayları kamuoyuyla paylaştı.
Değirmenci, “Toplu iş sözleşme görüşmeleri öncesinde KARDEMİR emekçilerinin talep ve beklentilerini ile günümüz geçim şartlarını çok iyi analiz ettik. Ayrıca iş yerinin mevcut üretim şartlarını da göz önünde bulundurarak sözleşme taslağımızı hazırlayıp işveren tarafına sunmuştuk” ifadelerini kullandı. Görüşmelerin yapıcı bir zeminde ilerlediğini vurgulayan Değirmenci, “Her alanda çağ atlamayı kendine hedef olarak seçen Türkiye'nin ikinci yüzyılına ve KARDEMİR emekçisinin alın terine yakışır bir toplu iş sözleşmesi imzalamak en büyük hedefimizdi” dedi.
Ücretlerde Yüzde 54,38 Artış
Sözleşmenin ilk altı ayı için saat ücretlerine yüzde 54,38 oranında zam yapılacağını belirten Değirmenci, “İkinci altıncı ay için enflasyon oranı, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemler için ise enflasyon +2 oranında ücret artışları sağlandı. Böylelikle KARDEMİR emekçisini bırakın enflasyona ezdirmemeyi, enflasyonun çok üzerinde bir refah payıyla ücret artışı almasını sağladık” açıklamasında bulundu.
Sosyal yardımlarda ise ortalama yüzde 100’ün üzerinde artış yapıldığı belirtildi. Ayrıca giriş işçiliği süresinin beş yıl olarak devam edeceği, ancak her yıl için farklı oranlarda kademeli ücret artışlarının sağlandığı bilgisi paylaşıldı.
