• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0

İşe iade davası nasıl açılır?

İşe iade davası şartları neler? İşe iade şartları neler? İşe iade süresi ne kadar? İşveren çalışanını sebepsiz yere işten çıkarması durumunda o işyerinde çalışan işçi hakkını aramak için mahkemenin yolunu tutar. İş mahkemelerinin yükünü azaltmak, işçi ve işverenlerin anlaşmazlıklarda daha hızlı çözümleme yapmak amacıyla işe iade süreçlerinde arabuluculuk yöntemine başvurulacak. Peki arabulucuya ne zaman başvurulur? Yeni işe iade süreci nasıl olur?

2019-11-19 17:53:00 - 2019-11-19 17:54:28
İşe iade davası nasıl açılır?

İşe iade davası şartları neler? İşe iade şartları neler? İşe iade süresi ne kadar? İşveren çalışanını sebepsiz yere işten çıkarması durumunda o işyerinde çalışan işçi hakkını aramak için mahkemenin yolunu tutar. İş mahkemelerinin yükünü azaltmak, işçi ve işverenlerin anlaşmazlıklarda daha hızlı çözümleme yapmak amacıyla işe iade süreçlerinde arabuluculuk yöntemine başvurulacak. Peki arabulucuya ne zaman başvurulur? Yeni işe iade süreci nasıl olur?

Değişiklik, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girmesiyle iş yaşamında zorunlu hale geldi. Yalnızca feshin geçersizliği iddiası ile işe iade süreçleri değil, tazminat, izin, fazla mesai gibi alacaklarda uyuşmazlıklar için de arabuluculuk zorunlu hale geldi. İşe iade davası nasıl açılır ne yapmak gerekir? Arabuluculuğa başvuru süreleri nelerdir? 

İşveren beni haksız olarak işten çıkarttı ve paramı da ödemedi. İşe iade davası açsam kazanır mıyım?

İşe iade davasının açılabilmesi için bazı koşullar vardır. Önce bu koşulları belirtelim. İşe iade davası açmak isteyen işçinin iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olması gerekmektedir. İşe iade davası açmak isteyen işçinin çalıştığı işyerinde en 6 ay çalışmış olması, kıdeminin bulunması gerekmektedir. İşe iade davası açmak isteyen işçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması gerekir. İşten ayrıldıktan sonra, öncelikle arabulucuya başvurmak gerekiyor.

Arabulucuya ne zaman başvurulur?

İş sözleşmesi feshinin geçersizliğini iddia eden işçi, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 1 ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır.

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23