Uzaktan çalışma sistemine geçen firmaların oranı, pandemi nedeniyle yüzde 25’ten yüzde 65’e fırladı.
Uzaktan çalışmadan doğan ilave maliyetler için ödenek sağlayan firmaların oranı yüzde 25’i buldu. Online eğitim ve mentorlük maliyetleri önemli ölçüde arttı. Uzaktan çalışma için elemanlarına lap top, mobil telefon ve mobilya temin eden firmaların oranı da yüzde 43’e çıktı.
