Yorumlara yazın SGK Uzmanı Murat Özdamar cevaplasın! O sigorta emeklilikte geçerli değil!
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Özdamar, sizlerden gelen sorulara cevap vermeye devam ediyor. Siz de haberin altındaki yorumlara sorularınızı yazın, Özdamar yeniakit.com.tr'de cevaplasın.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Özdamar sizlerden gelen sorulara cevap veriyor. İşte bu hafta sizlerden gelen sorular ve Özdamar’ın cevapları:
Şirket ortağı Bağ-Kur sigortalısı olur
Soru: Ben EYT kapsamına girmiş bir sigortalıyım. 5975 gün primimi tamamlayarak 2024/Temmuz ayında emekliliğe başvurdum. 2017 yılında SSK’lı çalıştığım limitet statülü şirketten hisse almış ve üç sene iki ay sonra ise hisse devrini yapmıştım. Benim üç senelik SSK primim iptal edilip Bağ-Kur’a aktarılınca prim günüm 5360 güne düştü. Prim günüm neden eksildi? Süleyman U.
Cevap: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre kendi nam ve hesabına çalışan yani vergi mükellefi olan, limitet şirket ortağı olan, anonim şirketin ortağı olup yönetim kuruluna seçilenler Bağ-Kur sigortalısı olmak zorunda. Kanuna göre, Bağ-Kur primi ödemesi gerektiği halde ortak olduğu şirketten SSK sigortalısı bildirilen kişilerin, yani hatalı sigorta statüsünde prim yatırmış olanların hatalı primleri iptal ediliyor ve yatırılan primleri de doğru sigorta statüsüne aktarılıyor. SSK sigorta primi tutarı iki parçadan oluşuyor. Bunun bir bölümü ücretten kesilen işçi hissesi. Diğer bölümü ise işverenin ekleme yaptığı işveren hissesi. İşte prim aktarmasında sadece işçinin hissesi kadar prim dikkate alınıyor. Ancak, şirketin SGK’ya prim borcu yoksa, şirket bu iptal primin kendi hissesinin talep etmeyerek ortağının Bağ-Kur borcuna aktarımını talep edebiliyor. Eski ortak olduğunuz şirketle görüşün. SGK’ya bu yönde yazılı beyanda bulunursa sizin adınıza yatan primlerin şirkete ait olan kısmı da Bağ-Kur prim borcunuza aktarılır. Böylece prim gün kaybı yaşamaz ve emeklilik için prim toplamınız da yeterli olursa size emekli maaşı bağlanabilir.
Emekli ikramiyesi tam yıla ödenir
Soru: Kamuda 39 yıl 11 ay 22 gün çalışan bir kişi 39 yıldan ikramiye alıyor, 8 gün yüzünden 11ay 22 gün boşa gidiyor. Yıldız
Cevap: 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 89’uncu maddesi hükmüne göre, devlet memuru olan 4/c kapsamındaki sigortalılara, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı tutarında emekli ikramiyesi ödeniyor. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde yer alan düzenleme gereği, kamuda 4/a kapsamındaki işçi statüsünde çalışanlar, tam yıldan artık kalan süreler için kıstelyevm usulü kıdem tazminatı alabiliyor. Bu düzenleme nedeniyle kamuda çalışan memurların emekli ikramiyelerini eksiksiz alabilmeleri için emekli olma planlarını buna göre yapmalarında isabet bulunuyor.
Muhtaç yaşlılara 65 yaş maaşı bağlanır
Soru: Köyümüzde yaşayan yaşlı ve muhtaç karı-koca var. Hiçbir gelirleri yok. Konu komşunun yardımlarıyla yaşıyorlar. Muhtaç oldukları için SGK’dan maaş bağlatabilir miyiz? İsim belirtmemiş.
Cevap: 2022 sayılı Kanun kapsamında düzenlenen ve 65 yaş üstü muhtaç vatandaşlarımıza ödenen maaş halk arasında yaşlılık maaşı olarak bilinir. 2022 sayılı Kanun, 65 yaşını tamamlamış muhtaç vatandaşlarımıza aylık bağlanabilmesi için belirli şartlar belirlemiş. Muhtaç 65 yaş maaş almanın ilk şartı, 65 yaşını tamamlamasına rağmen herhangi bir sosyal güvenceye sahip olmamaktır. Sigortalı çalışması olmayan veya SGK’dan emekli maaşı almayan vatandaşlarımız bu kapsama giriyor. Sigortalı çalışması bulunan veya emekli maaşı olan vatandaşlara muhtaçlık maaşı bağlanması mümkün değildir. 65 Yaş maaşı alabilmek için gereken ikinci şart ise kişinin ya herhangi bir gelirin olmaması veya bir geliri olsa bile gelirinin net asgari ücretin üçte birinden az olması gerekir. 2024 yılı için 5.667 TL tutarın üzerinde geliri bulunanlara 65 yaş maaşı bağlanmaz. Gelir bu tutarın altında ise kişi muhtaç sayılır ve maaş bağlanır. 65 yaş üzeri yaşlı kişi dul veya bekarsa sadece kendi gelirine bakılır. Evli ise kendisiyle birlikte eşinin geliri toplanıp ikiye bölünür. Muhtaçlık maaşı geçmiş yıllarda çok düşüktü ve üçer aylık ödenirdi. Günümüzde miktarı artırıldı ve aylık olarak yani aydan aya ödeniyor.
Staj sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli değil
Soru: Ben meslek lisesinde öğrenci iken staj sigortam başladı. Bu nedenle E-Devlette benim ilk sigorta başlangıcım 1.10.1994 tarihidir. İlk prim ödenen tarih ise SGK hizmet dökümünde 18.6.1999 tarihidir. Emekli olma için gereken prim günü stajdaki işe giriş tarihine göre mi yoksa prim yatan tarihe göre mi belirlenir. Önder S.
Cevap: Staj yapan öğrenciler ile çıraklık eğitim merkezinde meslek öğrenen çıraklar zorunlu sigortalıdır. Bu nedenle stajyerlik ve çıraklık döneminde sigortalılık hizmeti başlar. Ancak bu dönemde işçi olunmadığı ve buna bağlı olarak Kanunda da stajyerin emekli primi yatırılması öngörülmediği için sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi yatırılır. Dolayısıyla yatan primlerin içinde emeklilik primi olmadığı için staj sigortasının emekliliğe herhangi bir etkisi olmaz. Bu nedenle emeklilik hesabı için emeklilik priminin yattığı ilk tarih, sigorta başlangıcı kabul edilir. Emeklilik priminizin yattığı tarih 18.6.1999 olduğundan SSK şartlarına göre 5975 gün prim ödemeniz halinde SSK emeklisi olmaya hak kazanırsınız.
