Vasıflı işçilere asgari ücret verilir mi? Yargıtay'dan asgari ücret zammı kararı!
Vasıflı işçelere ne kadar zam yapılır? Vasıflı çalışan asgari ücret zammı mı alır? soruları 2021 yılının sonuna gediğimiz şu günlerde bir hayli merak ediliyor. Milyonlarca çalışan 2022’de maşlarına asgari ücret zammı alacak. Asgari ücretli çalışanlar kadar vasıflı işçiler de 2022 asgari ücret zammını merak ediyor. İşverenler vasıfsız çalışanın maaşına asgari ücret verirken, bazı işyerleri de vasıflı elemanlara asgari ücret maaşı vermekte. Peki vasıflı işçiye asgari ücret zammı mı verilir? Asgari ücret zammı alan vasıflı çalışanlar ne yapmalı?
Yargıtay, asgari ücretin açıklanmaya hazırladığı bir zaman diliminde önemli bir karara imza attı. Vasıflı olduğu halde asgari ücretle çalışanları yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Peki vasıflı işçiye asgari ücret zammı mı verilir? Vasıflı eleman asgari ücret maaşı mı alır? Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, vasıflı bir işçinin büyükşehirlerde asgari ücretle yaşamasının hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetti.
Bursa’da hukuk bürosunda avukat katibi olarak çalışan genç, ücretlerinin ödenmediğini belirterek istifa etti. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan katip, hukuk ofisinde sekreter olarak en son 4 bin TL net ücret ile çalıştığını kaydetti.
Yargıtay'dan asgari ücret zammı kararı!
İş sözleşmesi ücretinin aylardır ödenmemesi nedeniyle haklı sebeple feshettiğini belirten davacı katip, işyerinde tek çalışan olması nedeniyle yıllık izin kullanamadığını, kendi tuttuğu masraf ajandalarını gerçek ücretin ispatı amacıyla elinde tuttuğunu, işverenin kendisine istifa dilekçesi vermesi halinde alacaklarını ödeyeceğini beyan ettiğini, istifa dilekçesi vermediğini, haklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin ve ücret alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı avukat ise katibin asgari ücretle çalıştığını belirterek iddiaları yalanladı. Mahkeme davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı her iki taraf da temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Yargıtay kararında; işin vasıflı bir iş olmasının işçinin kıdemi yaşadığı şehir dikkate alındığında asgari ücretle çalışmasının yaşamın olağan akışına uygun olmadığı vurgulandı.
