Kısa çalışma ödeneğine hangi işverenler müracaat edebilir? Kısa çalışma hakkında son zamanlarda konuşulanlardan sonra binlerce vatandaş konunun detaylarını merak ediyor. Özellikle "kısa çalışma ödeneği başvurusu nasıl yapılır?","Kısa çalışma ödeneği başvurusunu kimler yapar?" şeklinde soruları araştırıyor. Peki ama kısa çalışma ödeneğine hangi işverenler müracaat eder? Kısa çalışma ödeneğini alacak işveren hangi şartlarda olmalı? İşte detaylar...
Kısa çalışma ödeneğine hangi işverenler müracaat edebilir? Kısa çalışma işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Kısa çalışma uygulamasının temel amacı istihdamın korunmasıdır. Kısa çalışma ile çalışılmayan sürelerde işçilere gelir desteği sağlanmaktadır. Aynı zamanda istihdam korunarak, deneyimli personellerin işten çıkarılmasının önüne geçilmektedir. Kısa çalışmanın azami uygulanma süresi üç aydır.
Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran işverenler kısa çalışma başvurusu yapılabilir.
