Kısa çalışma ödeneği 2021'de ne kadar ödenecek? Kısa çalışma ödeneği başvuruları 31 Ocak 2021'e kadar alınacak. Asgari Ücret zammı ile birlikte değişen ödemelerden biri de Kısa Çalışma Ödeneği oldu. Vatandaşlar bu kapsamda " En düşük kısa çalışma ödeneği ne kadar oldu? En yüksek kısa çalışma ödeneği ne kadar? sorularına yanıt arıyor. Peki, Kısa çalışma ödeneği ne kadar artacak?
Kısa çalışma ödeneği maaşın yüzde 60'ı kadar oluyor. En düşük ödenek brüt asgari ücrete göre belirleniyor. En yüksek ödenek ise brüt asgari ücretin yüzde 150'si kadar oluyor. Buna bağlı olarak Kısa çalışma ödeneği de Asgari ücret ile birlikte arttı.
En düşük ve en yüksek kısa çalışma ödeneği ne kadar?
En düşük Kısa Çalışma Ödeneği: 2.146,50 TL
En yüksek Kısa Çalışma Ödeneği: 5.366 TL
Kısa çalışma ödeneği başvuruları için son gün ne zaman?
1 Aralık 2020 tarihi itibarıyla tekrar başlayan kısa çalışma ödeneği başvuruları son başvuru tarihi 31 Aralık 2020’den 31 Ocak 2021'e kadar uzatıldı.
Kısa çalışma ödeneği ne kadar artacak?
Hürriyet’ten Noyan Doğan’ın yazına göre kısa çalışma ödeneği artacak. Noyan Doğan, yazısında, “Eğer aksi bir karar açıklanmazsa yeni asgari ücretle birlikte kısa çalışma ödeneği alanların maaşları da artacak; özellikle de asgari ücretli çalışanların. Sigortalının son 12 aylık prime esas kazancına göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı kısa çalışma ödeneği olarak ödeniyor. Kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçemiyor. Malum kısa çalışma ödeneği de 2021’in şubat sonuna kadar uzatıldı. Buna göre yeni yılda en düşük kısa çalışma ödeneği 2.146 lira olurken, çalışan en fazla 5.366 lira ödenek alabilecek.” diye yazdı.
Kısa çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?
Kısa Çalışma Ödeneği hesaplanırken, çalışan kişinin 12 ay üzerinden prime esas kazancı dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı olarak hesaplanıyor. Kısa Çalışma Ödeneği hesaplamasında dikkat edilen bir diğer hususta, Kısa Çalışma Ödeneği'nin aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçmemesi şartının koşulması. Bu şekilde hesaplanan ve başvuran iş yerlerinin işçilerine verilen Kısa Çalışma Ödeneği , işçilerin çalışmadıkları günler için ödeme olarak yapılıyor. Eğer iş yerinin tam olarak faaliyetinin durdurması söz konusu ise Kısa Çalışma Ödeneği üst sınır olan 5.366 TL'yi aşamıyor.
