Kıdem tazminatında ‘uzlaşma’ aranacak
Milli İradenin Sesi Yeni Akit
Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip etmek için Google listenize Yeni Akit'i ekleyin.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, kıdem tazminatında yeni sisteme ilişkin açıklamalarda bulundu.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, kıdem tazminatında yeni sisteme ilişkin, “Burada en önem verdiğimiz husus, tüm tarafların görüşlerinin ve değerlendirmelerinin sürece dahil edilecek olması. Dolayısıyla tüm sosyal tarafların uzlaşısıyla her tarafın müsterih olacağı, herkesin mutlu olacağı bir düzenlemeyi, bir çözümü bulacağımızı bir kez daha vurgulamak isterim” dedi. Bakan Selçuk, Memur-Sen tarafından düzenlenen “İşin Geleceği, Tehditler ve Fırsatlar” konulu uluslararası konferansa katıldı.
Buradaki konuşmasında gündemdeki kıdem tazminatı düzenlemesine değinen Selçuk, kıdem tazminatının sadece bugünün konusu olmadığını, eskiden beri gündemde olan bir konu olduğunu söyledi. Kıdem tazminatının hem hükümetin hem sosyal tarafların gündeminde olduğunu ve Yeni Ekonomi Programında da yer aldığını belirten Selçuk, şöyle konuştu: “Son açıklanan yapısal dönüşüm adımları çerçevesinde çalışmalarımızı başlattık. Burada en önem verdiğimiz husus, tüm tarafların görüşlerinin ve değerlendirmelerinin sürece dahil edilecek olması. Dolayısıyla tüm sosyal tarafların uzlaşısıyla her tarafın müsterih olacağı, ülkemizin, işverenimizin, çalışanlarımızın ve çalışma hayatımızın faydasına olacak, herkesin mutlu olacağı bir düzenlemeyi, bir çözümü bulacağımızı bir kez daha vurgulamak isterim.”
20 milyon çalışan yararlanacak
Kıdem tazminatı fonu konusunda önemli aşama kat edildi. 20 milyona yakın sigortalının yararlanacağı fon hem eski çalışanları hem de yeni işe girecekleri kapsayacak.
Yüzde 8,33’ü fona yatırılacak
Mevcut durumda çalışanlar işten çıkmaları halinde çalıştıkları her yıl için 30 günlük son brüt ücretleri üzerinden tazminat alıyor. Yeni sistemde ise işverenlerin peşin olarak her ay işçinin fon hesabına para aktarması öngörülüyor. Her yıl için 30 günlük maaş tutarında tazminat kabul görürse aylık olarak brüt maaşın yüzde 8,33’ü fona yatırılacak. 2019’da asgari ücretli bir çalışan için aylık tazminat ödemesi 213 liraya tekabül edecek. Bu miktarın bir bölümüne BES’te olduğu gibi devlet katkısı sunulması planlanıyor.
Tazminatlar bir hesapta yönetilecek
Sosyal güvenlik uzmanları, yeni reform paketinin hayata bulmasıyla çalışanların kıdem tazminatlarının bir hesapta yönetileceğini kaydediyor. İşverenin her ay veya her yıl çalışanının hakkını bu hesaba yatıracağını dile getiren uzmanlar, “İş değişikliği durumunda bile de tazminat zayi olmayacak” ifadesini kullanıyor.
Mevcut durum
l Tazminat için 1 yıl bekleniyor.
l Sadece işten atılan alabiliyor.
l Firmalar kaynak ayırmıyor.
l İşveren tazminat parasını kullanıyor.
l Kendi ayrılan tazminat alamıyor.
l Mahkemeler tazminat dosyası ile dolu.
l Tazminata bir güvence ve katkı yok.
Reform sonrası
l Her çalışan tazminat alacak.
l Herkesin kıdem tazminatı garanti olacak.
l İşveren her ay ödeme yapacak.
l Çalışan kendi hesabını görebilecek.
l İş değiştiren tazminat hesabını taşıyabilecek.
l İşveren-işçi arasında tazminat sorunu kalmayacak.
l Devlet katkısı ve fon güvencesi olacak.
