Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı

Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı tarihi belli oldu. Karayolları Genel Müdürlüğü KPSS puan sıralamasına göre personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. İlana başvurmayı düşünenler hangi adımları atacakları, başvuru tarihlerini ve başvuru şartlarını merak ediyor. İşte, Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı ilanı detayları… 

Karayolları Genel Müdürlüğü KPSS puanına göre personel alınacağını açıkladı. KPSS puanının yanı sıra sözlü bir sınav da gerçekleştirilecek. Peki, Karayolları Genel Müdürlüğü personel ilanı son başvuru tarihi nedir? İşte, Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı ilanı hakkında tüm merak ettikleriniz.

Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı son başvuru tarihi ne zaman?

Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı başvuruları 3 Ocak 2020'de başlayacak. Son başvuru tarihi ise 10 Ocak 2020. Başvurusu kabul edilen kişiler 29 Ocak 2020'de sözlü sınava alınacak. 

Karayolları Genel Müdürlüğü personel alımı başvuru şartları nelerdir?

Karayolları Genel Müdürlüğü’nden yapılan açıklama şöyle:

Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine göre aşağıda teşkilatı (görev yeri), unvanı, sayısı, genel ve özel şartları belirtilen kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır.

Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde (www.kgm.gov.tr) yer alan “İlk Atama Başvuru” linkine tıklayarak başvuru ekranından işlemi tamamlaması gerekmektedir. Başvuru onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Sözlü sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri en az yedi gün önce Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. 

Sözlü sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport vb.) ile gireceklerdir. 

Sözlü sınavda adaylar, Genel Müdürlüğümüzün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular (mesleki bilgi), bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle (100) puan üzerinden değerlendirilecektir.

Sözlü sınavda en az (70) puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.

Asıl ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.