İşveren ve işçi arasında geçici iş ilişkisi kurulmasını sağlayan tasarı, TBMM Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edildi. Mevsimlik işler hariç, en fazla 4 ay süreyle geçici iş ilişkisi kurulabilecek.
TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören tasarıyı kabul etti. Komisyonun kabul ettiği İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'yla özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor.
Hangi halleri kapsıyor?
Doğum izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı kullanan, askerlik hizmetini yapan ve iş sözleşmesi askıya alınan çalışan yerine başka bir işçiyle geçici iş ilişkisi, bu hallerin devamı süresince kurulabilecek. Akşam'ın haberine göre, mevsimlik tarım işlerinde veya temizlik işleri, bakım hizmetleri gibi ev hizmetlerinde, süre sınırı aranmadan geçici iş ilişkisi oluşturulabilecek. Mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları halinde, en fazla 4 ay geçici iş ilişkisi kurulabilecek.
