2020 kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
2020'te giriş yapmamız ile birlikte pek çok gelir ve ödemede artışlar yaşanıyor. İşveren tarafından iş akdi feshedilen kişilere ödenen kıdem tazminatında artış yaşanacağı bildirildi. Hal böyleyken çalışanların kıdem tazminatına da zam gelmesi gündemdeki konular arasında bulunuyor. Bilindiği üzere kıdem tazminatı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Peki, 2020 kıdem tazminatı tabanı ve tavanı ne kadar oldu? 2020 kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Detaylar haberimizde...
2020'te giriş yapmamız ile birlikte pek çok gelir ve ödemede artışlar yaşanıyor. İşveren tarafından iş akdi feshedilen kişilere ödenen kıdem tazminatında artış yaşanacağı bildirildi. Hal böyleyken çalışanların kıdem tazminatına da zam gelmesi gündemdeki konular arasında bulunuyor. Bilindiği üzere kıdem tazminatı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Peki, 2020 kıdem tazminatı tabanı ve tavanı ne kadar oldu? 2020 kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Detaylar haberimizde...
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
Herhangi sebeple çalışanın işine son verilmesi halinde 2019 yılı Temmuz-Aralık arasında kıdem tazminatı tavanı 6.379,86 lira olarak belirlenmişti. 10 yıllık çalışma hayatı olan ve brüt maaşı 6400 lira olan çalışanın işine son verilmesi halinde 63 bin 790 lira kıdem tazminatını hak etmiş oluyordu. Yani brüt maaşı 15 bin lira olan çalışanın da 2019 yılı için kıdem tazminatı tavanı 6379 lirayı aşamıyordu.
Kıdem tazminatı tavanının altında kalan brüt maaşa sahip olan çalışanlar ise hesaplamalarını brüt maaşı ve çalıştığı yılı çarparak bulabiliyor. Örnek olarak 3500 lira brüt maaşa sahip olan ve 10 yıllık çalışma hayatı bulunan kişi 35 bin lira kıdem tazminatını hak etmiş oluyor.
Bugün belli olacak
2020 yılının Ocak ve Haziran ayları arasında kıdem tazminatı tavanının memur maaş zammı oranınca yaklaşık yüzde 5 oranında artması bekleniyor. Böylece kıdem tazminatı tavanı 6700 lira seviyelerine çıkabilir. Bu konuyla ilgili olarak enflasyon rakamlarının açıklanması bekleniyor. 3 Ocak 2020 tarihinde enflasyon rakamları açıklanacak ve kıdem tazminatı tavanı resmen belli olacak.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.
Kıdem tazminatı hesaplanırken hangi ücretler dahil edilmez?
Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, hafta tatil ücreti, bayram harçlığı, hastalık yardımı, genel tatil ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi, seyahat primleri, devamlılık göstermeyen primler, fazla çalışma ücreti, iş arama yardımı, harcırah, bir defalık verilen ikramiyeler, iş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri.
