Yorumlar - Rapor alıp işe gitmemişti... Yargıtay'dan emsal karar!

Rapor alıp işe gitmemişti... Yargıtay'dan emsal karar!

Bayrama günler kala sağlık raporu alan işçi, kurban pazarında kayınpederine yardım ettiği gerekçesiyle kovuldu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, işçinin istirahatli iken yardım amaçlı da olsa başka bir iş yerinde çalışmasının yasal olmadığına hükmetti.

5 Yorum

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

Herkes istediği zaman izin alırsa ,işveren ne b.. yiyecek.

Ha sen bana izin vermedin bende başka türlü alırım,peki rapor iş göremezlik ve istirahat için,sen git sonra başka iş yap. Îşveren yüzde yüz haklı,birde işverenin elbiselerini kullan,yuhh.

4 Yıl Önce

1
0
Cevapla

Ahlah

Devlette çalısıpta Rapor alıp başka islere gidende mutlaka vardır. Ozel sektör takip ediyor, kamuda eden yok.

4 Yıl Önce

1
0
Cevapla

Semih güler

Neden çalışılarak hakedilmiş bir kıdem ücreti, işverenin yine çalışılarak hakedilmiş yıllık izni vermek istememesi nedeniyle dallandırılarak ödenmiyor! Çünkü iş kanunu hatalı yapılmış. Kıdem tazminatı fona devredilmedikçe ve yıllık izin işçiye göre verilmedikçe de düzelmez.

4 Yıl Önce

0
0
Cevapla

Taker

Karar doğru. Verilen hakkı kötüye kullanmış.

4 Yıl Önce

1
0
Cevapla

ramses

Tabi başta yargıtay başkanı 20 gün istirahat raporu alınca yataktan çıkmıyolar bravo ;işim olmaz sana ne kardeşim raporluyken yatcammı kalkcammı? fizik tedavi görüyorum 3 saat günde 21 saat uyucammı biraz mantı dicemde bu eğitimin yetiştirdiği sistemin erklerinden bu kadar ,raporluyken babama yardım etmem artık !