Asıl en büyük tehlike, paralelin tekrar yapılanma çabası. Sağlık Bakanlığı, müftülükler, başhekimlere dikkat... Bir grup hain, Devletin el frenlerini çekmiş durumdalar. Bir grup vatan evladı devleti o halde, ite kaka taşımaya çalışıyor. Niçin sağlık hizmetlerinde memnuniyet azaldı? Niçin bazı branşlarda uzman doktor eksikliği 25 senede giderilmedi?

Evet özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında ciddi bir başı bozukluk var, bunlara daha fazla geç kalınmadan müdahale edilmesi ve devlet ciddiyeti çalışmalarının sağlanması gerekiyor

Tiiiz, haklarından gelineee! Herkesi tek tip, tektip mi yapcan? Bu laflar mecazi de olsa memleketin pek hayrına değil, Şamil Babaaa! Hele ki Yeni Anayasa yapmaya çalışırken..

Şamil Tayyar’ın siyasetten bürokrasiye kadar geniş bir yelpazede var olduğunu belirttiği "dağınıklık" tespiti ve bu doğrultuda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a yönelik yaptığı çağrı, Türkiye’nin yönetim mekanizmasındaki mevcut işleyişe dair önemli bir tartışmayı tetiklemektedir. Tayyar’ın "gölgesini kendi azameti sananlar" olarak nitelendirdiği figürlere karşı liderlik makamının radikal ve disipline edici adımlar atması gerektiği yönündeki mecazi ifadeleri, devlet yönetiminde liyakat, hiyerarşi ve sorumluluk bilincinin yeniden tesis edilmesi arayışını yansıtmaktadır. Siyasi güç odaklarının ve bürokratik kadroların zaman zaman asıl misyonlarından uzaklaşarak kişisel veya zümresel bir nüfuz alanı yaratma eğilimi, tabanda ve kamuoyunda bir yönetim zafiyeti algısına yol açabilmektedir. Bu bağlamda liderin, etrafındaki kadroları sıkı bir denetimden geçirmesi, sorumluluğunu yerine getirmeyen veya kendi konumunu liderin gücüyle özdeşleştirerek kibir üreten yapıları tasfiye etmesi, yönetimde dinamizmi ve halkla olan bağı yeniden güçlendirmek adına rasyonel bir gereklilik olarak değerlendirilebilir. Söz konusu dağınıklığın giderilmesinde en kritik eşik, şüphesiz bürokrasi üzerindeki liyakat esaslı dönüşümdür. Kamu yönetiminde sadakat ile liyakat arasındaki dengenin liyakat aleyhine bozulması, kurumların işlevselliğini yitirmesine ve karar alma mekanizmalarının hantallaşmasına neden olmaktadır. Kendi yetkinliğinden ziyade işgal ettiği makamın ya da arkasındaki siyasi gücün gölgesine sığınan bürokratik figürler, devlet mekanizmasının üretkenliğini baltalamaktadır. Liyakat ilkesinin tavizsiz bir şekilde uygulanması, bürokrasinin bir güç devşirme alanından ziyade topluma hizmet üreten profesyonel bir yapıya bürünmesini sağlayacaktır. Bu durum, devlet kademelerinde performansa dayalı bir sorumluluk bilincini canlandırırken, vatandaşın kamu kurumlarına olan güvenini de en üst düzeye çıkaracaktır. Bürokrasideki bu hantallık ve güç zehirlenmesi, doğrudan iktidar partisinin iç dengelerine ve toplumsal tabanına da yansımaktadır. Parti içi dinamiklerde teşkilatların sesine kulak tıkayan, halkla arasına duvarlar ören ve liderin kredisini hoyratça tüketen kadrolar, siyasi hareketin ideolojik ve organizasyonel omurgasına zarar vermektedir. Tayyar’ın işaret ettiği radikal tasfiye ve yeniden hizalanma çağrısı, parti içinde bir süredir biriken huzursuzlukların ve yenilenme taleplerinin de bir dışavurumudur. Güçlü bir liderlik müdahalesiyle parti içi dengelerin elitist eğilimlerden arındırılması, tabanın motivasyonunu artıracağı gibi siyasi hareketin omurgasını oluşturan asıl unsurların yeniden ön plana çıkmasını sağlayacaktır. Sonuç olarak, hem bürokraside liyakatin egemen kılınması hem de parti içi dengelerin sarsıcı bir özeleştiriyle yeniden kurulması, yönetimdeki dağınıklığı gidermenin ve toplumsal meşruiyeti pekiştirmenin en rasyonel yoludur.

Bence de çok doğru söylüyor, bir DİSİPLİN şart. Millete sorsa millet de aynı şeylerden şikayet eder.

Ülke yozlaşma devletin kurumları çürümüşluk içinde..yönetimde zaaflar var..