Yorumlar - 15 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır?

15 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır?

İstifa eden işçi hangi durumda kıdeme hak kazanır? Kıdem tazminatını almak için çalışanın sözleşmesi işveren tarafından fesh edilmesi gerekmektedir. Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır? Çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Peki 15 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır? 15 yıl asgari ücretle çalışan ne kadar tazminat alır?

2 Yorum

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

Mustafa

18 yıldan beri aynı firmada calışıyorum tazminat alabilirmiyim

5 Yıl Önce

0
0
Cevapla

Fatih Aş

Bu tazminat haberlerinden bıktık artik öyle servis ediyorsunuz ki gören de 15 yılım var tazminat alabilirim sanıyor.sgk düzenlemelerinde 99 yıl Ekim öncesi nitelendirmesi mevcut sonraki aylarda 7000 veya yaş şartı gibi nitelikler yer alıyor heleki 2004 ve sonrası için gün şartı yine değişiyor ve yaş değişiyor.