Taşeron işçiler ne zaman kadroya geçecek?

16 Ekim 2019 tarihli Resmi Gazete'de taşeron işçilerin kadroya geçmesiyle ilgili müjdeli haber gelmişti. İşçiler internette “Taşeron işçiler kadroya geçecek mi?” , “Taşeron işçiler ne zaman kadroya geçer?” sorularının cevabını araştırmaya başladı. İşte, merak ettiğiniz “Taşeron işçiler ne zaman kadroya geçecek?” sorusunun cevabı. 

2018 yılının nisan ayında taşeron işçilerin kadroya geçmesi düzenlemesi tamamlandı.  696 sayılı KHK'da yapılan düzenlemelerde KİT işçileri ile Belediyelerde çalışanlar diğer yandan hizmet alım sözleşmesine göre istihdam edilenler için kadroya geçiş sağlanamadı. 16 Ekim 2019 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2020 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespit Edilmesi Hakkında Karar ile KİTlerde çalışan taşeronlara beklenen kadro müjdesi gelmişti. Yayımlanan kararda KİT 'ler bünyesinde çalışmakta olan taşeron işçilerin sürekli işçi statüsüne geçmesiyle ilgili detaylar yer aldı. Bu gelişmelerin ışığında vatandaşlar “Taşeron işçiler ne zaman kadroya geçecek?” sorusunun cevabını araştırmayı sürdürüyor. İşte, detaylar…

Taşeron işçilerin kadroya alınması Resmi Gazete kararı

Yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 8 . maddesinde , KİT 'lerdeki taşeron işçilerin kadroya alınması için şu ifadelere yer verildi: Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılmakta olanlardan, 4 Aralık 2017 tarihi itibariya en az 2 yıl kesintisiz olarak ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklarda çalışmış ve halen çalışmaya devam edenler, aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sınavda başarı göstermeleri halinde halihazırda görev yaptıkları teşebbüs ve bağlı ortaklarında işçi statüsünde istihdam edilebilir.

Bu maddenin uygulanmasında, kişilerde aranacak şartların tespiti ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin kapsamının belirlenmesi açısından, 375 sayılı KHK'nın geçici 23 üncü maddesi hükümleri esas alınır. Bu madde uyarınca yapılacak atamalar 4 ünü maddenin birinci fıkrası ile 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında doğan kontenjandan, teşebbüslerin talepleri doğrultusunda, her bir kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortakları için Bakanlık tarafından belirlenecek sayıyı aşmayacak şekilde karşılanır. Bu şekilde yapılacak atamalarda 7 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen usul uygulanmaz. Teşebbüs ve bağlı ortaklıklar yıl içerisinde yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınav yapar. Bu kapsamda yapılacak sınava ilişkin usul ve esaslar ile gerekli nitelikleri tespit etmeye yönetim kurulları yetkilidir.  

Taşeron işçiler ne zaman kadroya geçecek?

Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer yaptığı açıklama ile taşeron işçilerin kadroya geçişleriyle ilgili önemli noktalara değindi. Gürer, " Belediyelerde 400 bin çalışan kadro için beklemekte. Milli savunma Bakanlığında ise 1054 çalışan taşeron olarak görevini sürdürmekte. Kültür ve Turizm Bakanlığında DT Genel Müdürlüğü 602, Tarım ve Orman Bakanlığı 9.201, TCDD'de 5 iştirak ve 4 bağlı ortak kurumlarında 3.447 taşeron olarak çalışıyor” dedi.

Başvuru yapacak olan adayların 375 sayılı KHK 23. Maddedeki esaslar dikkate alınacak. KİT’ler açık bulunan kadro adedince sınav yapacak. 2020 yılına ait genel yatırım ve finansman programında yer alan ayrıntılara göre 4 Aralık 2017 tarihinde 2 yıl kesintisiz çalışma şartları da aranacak.