ABD’nin Colorado eyaletinde et işletme fabrikası olarak faaliyet gösteren Cargill’de çalışan 190 Müslüman işçi, firmanın namaz vakitlerine ilişkin yeni uygulamasını protesto edince işini kaybetti.
İŞ BIRAKMA EYLEMİ YAPMIŞLARDI
ABD’nin Colorado eyaletindeki Fort Morgan şehrinde faaliyet gösteren Cargill et işleme fabrikasında çalışan çoğu Somalili yaklaşık 2000 Müslüman işçi, namaz vakitlerine ilişkin firmanın yeni uygulamasını protesto etmek amacıyla 10 gün önce iş bırakma eylemi yaptı.
İşçilerden bazıları birkaç gün içinde işine dönerken, 190’ı “3 gün peş peş işe gelmedikleri” gerekçesiyle işten çıkarıldı.
İŞLERİNE DÖNMELERİ İÇİN GİRİŞİM YAPILIYOR
Medyada yer alan haberlere göre; Fort Morgan’da işini kaybeden çalışanlar adına firma yetkilileri ile görüşmeler yapan Amerikan-İslam İlişkileri Konseyi’nin (CAIR) açıklamasında, Müslüman işçilere yapılan muamelenin haksızlık olduğunu ve işçilerin yeniden işbaşı yapabilmesi için firma yetkilileriyle görüşmeler yaptıklarını belirtti.
NAMAZ KILABİLİYORLARDI
CAIR sözcüsü Jaylani Hussein, konuyla ilgili açıklamasında Müslüman işçilerin önceki dönemlerde vardiya değişimlerinde veya 30 dakikalık öğle molalarında işlerini aksatmadan namazlarını kılabildiklerini kaydetti.
“NAMAZ KILMAK İSTİYORSANIZ EVİNİZE GİDİN”
Denver Post’ta yer alan habere göre Hussein, son günlerde firmanın, vardiya aralarında namaza gitmek isteyen çalışanlarına, “Eğer namaz kılmak istiyorsanız evinize gidin” açıklamasını yaptığını, bunun üzerine iş bırakma eylemi yapan işçilerin çoğu işini kaybettiğini söyledi.
CARGİLL İDDİALARI YALANLADI
Cargill firmasından yapılan açıklamada, “Fort Morgan tesisinde 2009 yılından bu yana ibadet için ayrılmış mekan bulunmaktadır ve çalışanlarımız vardiya dönüşümlerinde burayı kullanmaktadır” ifadelerini kullandı. Firma, işten çıkarmaların yasal zeminde yapıldığını savundu.
DAHA ÖNCE DE GÜNDEME GELMİŞTİ
Aynı tesiste 2011 yılında da benzer sorunlar gündeme gelmiş, Cargill sözcüsü Michael Martin, “Bazı çalışanlarımız her gün belli saatlerde ibadet imkanının garanti edilmesini talep ediyor. Bu, yasal bir gereklilik değil ve bizim üretim bandını kapatmadan bunu karşılamamız mümkün değil” ifadelerini kullanmıştı.
ŞİMDİ NE OLACAK!
Cargill’in ilgili politikasına göre işten çıkarılan bir çalışan, 6 ay içinde yeniden işe dönemiyor. CAIR, bu süre beklenmeden çalışanların işlerine dönebilmesi için firma ile görüşmelerini sürdürdüğünü belirtti.
ABD Sivil Haklar Yasası’nın 7. maddesine göre işverenler, gereksiz bir külfet olmadığı sürece “makul” ibadet taleplerini reddedemezler.
KÜRESEL DEV GÜNDEMDEN DÜŞMÜYOR
68 ülkede gıda, tarım, finans ve endüstriyel ürün sektörlerinde faaliyet gösteren 150 yıllık küresel bir şirket olarak bilinen Cargill, Orhangazi’deki tesisinin kuruluşuyla ilgili de sürekli gündeme gelmişti. Yasal gelişmeler nedeniyle fabrikada zaman zaman üretim durdurulmuş, ancak gerekli düzenlemeler yapılınca faaliyete devam etmişti.
