İzin düzenlemesi gündemde! Sektör temsilcileri 'yanlış anlaşıldı' dedi

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile turizm sektöründe haftalık izin uygulamasına istisna getirildi. Yeni düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan personelin, yazılı talep ve onayı ile hafta tatilini hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde (10+1) kullanabilmesi mümkün hale geldi. Genel kural olan “haftada 1 gün izin” (6+1) uygulamasında herhangi bir değişiklik bulunmuyor.

“Hiçbir hak kaybı söz konusu değil" Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Başkanı Müberra Eresin, değişikliğin sektörde nasıl algılandığına belirterek “Çalışanlarımız için hiçbir hak kaybı söz konusu değil, yine her çalışanımız haftada 1 gün haftalık iznini kullanmaya devam edecektir. 50 yıllık mevcut kanun, tüm çalışanlara haftalık izinlerin aynı gün kullandırılmasını zorunlu kılıyordu. Bu nedenle son dönemdeki denetimlerde işletmelere ciddi miktarlarda geriye dönük cezalar kesilmeye başlandı” ifadelerini kullandı. Eresin, yeni düzenlemenin temel amacını şöyle özetledi: “Yaklaşık 50 yıldır uygulanmayan bu madde bir anda uygulanır hale gelince sektör çok zorda kaldı. Çalışanlar haftalık izinlerini kullanmaya devam ediyordu ama artık kendi ihtiyaçlarına göre belirledikleri günlerde kullanamıyorlardı. Yeni düzenlemeyle birlikte çalışanların haftalık izin hakkı aynen korunuyor, hiçbir hak kaybı söz konusu değil. Sadece bu izinlerin günü, çalışanın tercihi ve işverenin planlaması doğrultusunda esnek hale getirildi ve 7. gün değil de 8., 9. veya 10. gün kullandırılabilir dendi. Bu kanunun çıkabilmesi için 2 yıldır sektör olarak uğraşıyorduk. Tüm siyasi partileri ikna etmek için çok ciddi bir çaba sarf ettik… Maalesef çok yanlış ifadelerle anlatılır hale geldi ve biz bu konuda çok üzgünüz. Burada tek amaç, otellerimizdeki çalışma barışını korumak ve ihtiyaçlar doğrultusunda yine haftada 1 gün izin vermek üzere gün tercihini yazılı onayı ile çalışana ve işletmeye bırakmaktır. Kesinlikle altını çizmek lazım ki sektör çalışanlarımız için hiçbir hak kaybı söz konusu değil.”

“Düzenleme, haftalık izin günlerinin kullanımında esneklik sağlamak amacıyla yapıldı” Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) Başkanı Hakan Saatçioğlu da “Turizmde haftalık izin düzenlemesi” hakkında yanlış anlaşılmaları düzeltmek amacıyla “Turizm çalışanlarımızın hiçbir hak kaybı söz konusu değildir ve olamaz da. Yeni düzenleme, haftalık izin günlerinin kullanımında esneklik sağlamak amacıyla yapıldı” ifadesini kullandı.

Saatçioğlu, detayları şöyle aktardı: “Yeni düzenleme, çalışanın yazılı talebi ve otellerin operasyonel yoğunlukları doğrultusunda haftalık iznin 7. gün yerine 4., 5., 6., 8., 9. veya 10. günlerde kullanılabilmesine olanak tanımaktadır. Bu esneklik, 7/24 hizmet veren ve sezonluk yoğunluğu yüksek olan turizm sektörü için oldukça önemlidir. Bu uygulama sadece çalışanın yazılı onayı ile geçerli olacaktır. Kimseye zorla izin kullandırılması veya hakkının ertelenmesi gibi bir durum asla söz konusu değildir. Bu değişiklik, otellerin yoğun sezonlardaki operasyonel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, işçi-işveren dengesini korumayı ve daha verimli bir izin planlaması yapılmasını amaçlamaktadır.” Saatçioğlu, sektör temsilcilerinin sürece yaptığı katkıları da vurgulayarak “Ne yazık ki bazı haberlerde bu düzenleme, ‘izin hakkı kısıtlanıyor’ şeklinde yanlış aktarılmıştır. Bu durum hem otel işletmelerimize hem de personel istihdamında zorluk yaşayan sektörümüze zarar vermektedir. Oysa bu uygulama, Avrupa başta olmak üzere dünya genelinde başarıyla uygulanmaktadır” açıklamasını yaptı.