İşyeri kapanırsa tazminat alır mı?

İşyeri kapansa ya da iflas etse tazminat hakkı kayboluyor mu? İşyeri kapanırsa tazminat alınır mı? Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İş yerinin kapanması durumunda, bir başka iş yerine nakledilmeyecekse, işçilerin işten çıkartılacağı anlamına gelmektedir. Peki işyeri kapanırsa tazminat alır mı? sorusuna ilişkin haberin detayı.

12 Ekim 2019 Cumartesi 15:43
İşyeri kapanırsa tazminat alır mı?

İşyeri kapansa ya da iflas etse tazminat hakkı kayboluyor mu? İşyeri kapanırsa tazminat alınır mı? Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İş yerinin kapanması durumunda, bir başka iş yerine nakledilmeyecekse, işçilerin işten çıkartılacağı anlamına gelmektedir. Peki işyeri kapanırsa tazminat alır mı? sorusuna ilişkin haberin detayı.

Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış işçiler, iş yerinin kapanması durumunda kıdem tazminatına hak kazanacaktır. İşçinin sözleşmesinin belirli ya da belirsiz süreli olması, çalışmasının kısmi ya da tam süreli olması fark etmeksizin, iş yerinin kapanması nedeniyle iş akdinin sona ermesi kıdem tazminatını hak eder bir çıkış nedeni olmaktadır.

İş yerinin kapatılmasında işçinin kusuru olmadığı için kişilerin işsizlik ödeneği almaya hakları bulunmaktadır. Burada dikkat edilmesi gereken çıkış kodlarının “17-iş yerinin kapanması” olmalıdır. İşçinin iş yeri kapanma tarihine kadar kullanamadığı yıllık izinleri varsa çıkışı yapılırken yıllık izin ücreti verilmesi zorunludur. Özetle işyerinin kapanması, iflas etmesi ya da başkasına devredilmesi, satılması gibi durumlar kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmıyor.

Doğum yapan kadınlar tazminat alabilir mi?

Doğum borçlanması kadınlarda emeklilik yaşını nasıl etkiler?

3600 günden kaç kez kıdem tazminatı alınabilir?

İkinci kez kıdem tazminatı nasıl alınır, şartların neler?

Kıdem tazminatı maaşın kaç katıdır Kıdem tazminatı hesaplama 2019

Maaş alamayan istifa etse tazminat alabilir mi

Maaşına zam alamayan işçi istifa ederse kıdem tazminatı alır mı?

 

Akit Youtube Kanalına Abone Ol

Haftanın Özeti

www.yeniakit.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber, röportaj, fotoğraf, resim, sesli veya görüntülü sair içeriklerle ilgili telif hakları Uğurlu Gazetecilik Basın Yayın Matbaacılık Reklamcılık Limited Şirketi’ne aittir. Bu içeriklerin iktibas hakkı saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilmeksizin iktibas olunamaz; hiçbir surette kopyalanamaz, yeniden yayıma konulamaz.
Haber Tarihi: 12 Ekim 2019 Cumartesi 15:43

YORUM YAZ

    Günün Özeti

    Günün Karikatürü

    17 Ekim 2019