Emekçiden Koç'a muhtıra!
Milli İradenin Sesi Yeni Akit
Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip etmek için Google listenize Yeni Akit'i ekleyin.
Koç Holding’e bağlı TÜPRAŞ hakkındaki “Emekçinin hakkı ihlal ediliyor, yönetim yalan söylüyor!” iddiaları devam ederken, Türk-İş’e bağlı Petrol İş’den birbiri ardına “muhtıra” niteliğinde açıklamalar geliyor. Sendika Merkez Yönetim Kurulu’nun zehir zemberek açıklamasının ardından, Kırıkkale Şube Başkanı Murat Kaya da tepkisini, “En çok kazananların başında TÜPRAŞ var. 2018’de tam 3.7 milyar lira kazandı. Bu kazançtan emekli arkadaşların da hakkını istiyoruz!” ifadeleriyle gösterdi.
Hasan Üstün Yeniakit.com.tr
Koç Holding ile emekçiler arasındaki sürtüşme giderek tırmanıyor. Türk-İş’e bağlı Petrol İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu’ndan ve Sendika’nın şube başkanlarından sert tepkiler gelmeye devam ediyor. Emekçiler, Koç’un ilgili yöneticilerine kamuoyunu yanılttığı iddiasıyla tepki gösterdiler.
Petrol İş Sendikası Şube Başkanı: Hakkımızı istiyoruz
Petrol İş Sendikası Şube Başkanı Murat Kaya, “Tüpraş’ın kazandığı gelir ortada. 2018 yılında 3.7 milyar lira net kâr elde etti. Bu işe emek veren arkadaşlar haklarını istiyorlar.” değerlendirmesinde bulundu. Kaya, işverenlerinin olumlu bir adım atmasını beklediklerini ancak bu adımın atılmadığını vurguladığı konuşmasında, “TÜPRAŞ yüzde 75 zam istediğimizi iddia ediyor. Bu tamamen asılsızdır. Biz yüzde 50’li rakamlardan bahsettik ve bu üzerinde pazarlık edilebilir bir konudur.” dedi.
MYK’dan zehir zemberek açıklama
Petrol İş Merkez Yönetim Kurulu’nun açıklamasında ise şu ifadeler dikkat çekmişti:
“Ülkemizin en büyük sanayi kuruluşu olan TÜPRAŞ’ta 2019-2020 dönemini kapsayan toplu sözleşme süreci, işverenin uzlaşmaz tutumu ve üyelerimizin 40 yıla yaklaşan mücadelesi ile elde ettiği bazı kazanımların çeşitli dayatmalarla pazarlık konusu yapılması sonucu tıkanmıştır.”
Koç’ta grev yasağı
Açıklamada, “Grev yasağı bulunan işletmede, gelinen aşamada resmi arabulucu uzlaşmazlık tutanağını ilgili kuruma iletmiştir. (…) TÜPRAŞ’ta alınteri dökerek, yüksek sorumluluk duygusuyla ve işyerine sonuna kadar sahip çıkarak çalışan üyelerimiz, çalışma barışının tek taraflı olarak bozulduğu ve huzurun ortadan kalkacağı kaotik bir çalışma düzenine sürüklenmektedir. Bu durumun, yüksek risklerle çalışılan TÜPRAŞ’ta büyük sorunlara yol açacağını en iyi TÜPRAŞ işvereni bilmektedir. Bu gerçekten hareketle TÜPRAŞ işçisi, sözleşme sürecinde uyarılarını ve eylemlerini son derece hassas biçimde yapmış, işyerinin ve ülke ekonomisinin zarar görmemesine dikkat etmiştir.” ifadeleri kullanıldı.
KOÇ yangına körükle gidiyor
Petrol İş Merkez Yönetim Kurulu’nun açıklamasında, TÜPRAŞ’ın işçilere yönelik uzlaşmaz tutumu şu ifadelerle anlatıldı:
“Sendikamızın ve TÜPRAŞ’ta çalışan üyelerimizin bu hassasiyetine rağmen, TÜPRAŞ’ta işveren yangına körükle gitmekte ve süreci çözümsüzlüğe taşımak için adeta elinden geleni yapmaktadır.” Diyen Sendika Yönetimi, TÜPRAŞ yönetiminden “yalan” beyanların geldiğine vurgu yaptığı açıklamasını şöyle sürdürdü: Son olarak TÜPRAŞ Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, yalan beyanlarla kamuoyunu yanıltıcı ve halkımızı TÜPRAŞ işçisine karşı kışkırtıcı bir açıklama yapmıştır.
Söz konusu açıklamadaki beyanlar doğru değildir, yalanlarla TÜPRAŞ işçisinin haklı ve meşru mücadelesi karalanmak istenmekte, halkımız ile Petrol-İş üyeleri karşı karşıya getirilmeye çalışılmaktadır. Sermayeyi temsil eden örgütlerin eğilimlerini de temsil ettiğini düşündüğümüz bu açıklamalar, aynı zamanda sendikamıza ve üyelerimize bir tehdit niteliği taşımaktadır.
Sayın Yelmenoğlu’nun açıklamasında “tümüyle şirketimizin en temel hakkı olan çalışma düzeninin tesisi” ile ilgili dediği üç madde, TÜPRAŞ işçisinin pazarlık yapmayacağı ve değişmesine izin vermeyeceği üç maddedir. TÜPRAŞ işvereni, başından bu yana 3 yıllık sözleşme, vardiya sisteminin değiştirilmesi ve mazeret izinleri konusunu müzakereler için bir ön koşul olarak dayatmaktadır. İşveren bu üç madde üzerinden TÜPRAŞ’ta tüm çalışma düzenini değiştirmeyi hedeflemekte ve işçinin en temel hak ve kazanımlarına saldırmaktadır. TÜPRAŞ işçisi ise buna karşılık, en temel kazanımlarını yaptığı uyarı eylemleriyle savunmaktadır.
Petrol-İş Sendikası, sözleşme sürecinde bu idari maddelerde öne sürülen dayatmanın kaldırılmasını istemektedir. Bu dayatmalardan vazgeçildiği takdirde, sözleşmenin taraflarca işyerinde yıllara dayanan endüstri ilişkileri zemininde, masada kolaylıkla bitirileceğini düşünmektedir. TÜPRAŞ işverenine ve kamuoyuna bir kez daha duyuruyoruz!
Sözleşme sürecinde üç idari madde işçinin pazarlık yapmayacağı ve geri adım atmayacağı konulardır. Bu konularda dayatmalarına devam ederek sürecin YHK’ya taşınmasını hesap eden işveren, süreçte bundan sonra yaşanacak gelişmelerin asıl sorumlusu olacaktır. Ayrıca, Genel Müdür’ün haddini aşarak, Sendikamızın iradesine ve vereceği kararlara bu tür açıklamalarla müdahale etmesi, üyelerimize bu şekilde mesaj vermesi tarafımızca asla kabul edilemez. Sendikamızın iradesi, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da on binlerce üyemiz ve TÜPRAŞ’ta çalışanların talepleri doğrultusunda şekillenecektir.”
TÜPRAŞ işçisi önümüzdeki kısa süre içerisinde hakkını ve hukukunu korumak için tüketimden gelen gücümüz dahil tüm haklı ve meşru mücadele biçimlerine başvuracak ve nihayetinde üretimden gelen gücünü kullanacaktır.
(..) TÜPRAŞ’ta kazanılmış haklarımızı pazarlık konusu yaptırmayacağız, asla geri adım atmayacağız. YHK tehdidine boyun eğmeyeceğiz! Haklıyız, kazanacağız!”
