Kıdem tazminatı alma şartı nedir? Çalışanların çeşitli sebeplerle ayrıldıklarında çalıştıkları yıllara karşılığında işverence kendilerine ödenen paraya kıdem tazminatı denilmekte. Özetle kıdem tazminatını alabilmek için kişinin kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılması gerekiyor. İşçi herhangi bir sebep olmadan istifa edip ayrılırsa o zaman kıdem tazminatı alamıyor. Peki tazminat alan işsizlik maaşı alabilir mi? Tazminat alan kişi işsizlik maaşı alabilir mi? Kıdem tazminatı alan işsizlik maaşı alabilir mi? İşte tazminatı alan bir işçi işsizlik maaşı alabilir mi? sorusunun cevabı.