Kamu da, "dürüst adam" diye damgalanıp "ona güvenilmez" deyip iş verilmeyen bir çok insan var. Bunların yapacağı iş, üç kağıtçılık olduğu için "dürüst adam=kötü adam" formülü her zaman geçerli olmaktadır. dürüst olduğu için başka birşey ile suçlanarak işten kovulan da, sürülen de çok.

20 yılı aşkın süredir hacettepe üniversitesinde çalışıyorum. Burası adeta bir aile şirketine dönmüş durumda. Ne kadar profesör, daire başkanı, müdür vs. varsa çoluklarını, çocuklarını, eş, dost, akrabalarını bir şekilde işe aldırıyorlar. İşin en acı yanı bu torpilli personel kendileri iş yapmadıkları gibi iş yapacak kişilerin önlerine de sürekli engeller çıkarıyorlar. Sözüm ona Atatürkçüyüz diyorlar, "Hak, hukuk, adalet" sloganını dillerinden düşürmüyorlar. Maalesef bu torpilli tayfanın bir bölümü de rahat gördükleri için öğretim görevliliği, uzmanlık gibi kadrolara yerleşiyorlar. Bunun sonucunda boş yere maaş aldıkları yetmezmiş gibi verebilecekleri bir bilgileri olmadığı için geleceğimizin teminatı olan gençlerimizin en verimli çağlarını da boşa harcayarak niteliksiz insanların yetişmesine neden oluyorlar. Sanırım "TORPİL GELECEĞİMİZİN TEMELİNDEKİ DİNAMİTTİR!!!" demekle neyi kastettiğim net olarak anlaşılmıştır.

Bunları biliyoruz icraat göster bunlara karşı

belediyeler,belediyeler,belediyeler

dünya bile eylem halinde yani tembel durmuyor. seller , zelzeleler , depremler , tayfunlar . fırtınalar vesaireler üretiyor. uyanın artık. kamu sektöründe bilhassa yargılamada disiplin organize vede geliştirme şarttır. eğer bu üçü bir arada olursa o ülkeyi hiçbir güç yenemez.

Ne yazıkki atanan bazı şube müdürü, daire başkanı veya genel müdürlerin kendi ekibiyle veya bazı elemanlarla çalışmak istemesi veya bir takım menfaat edinmek için gruplar oluşturması dürüst insanların ihbar eder korkusuyla iş dışında tutulması, bazı personellerin istemedikleri halde atıl kalmasına, görev yapamamasına neden olmaktadır. Yöneticilerin çoğu adam seçmektedir. Bunu kamudan söküp atmak zordur. Çünkü kamuda bazı işlerde yasalara rağmen risk alması istenir. Her çalışan bu riski almak istemez. Yasalara rağmen bu riski alanlar vardır. almak istemeyenlerde vardır. Türkiyede vesayet sisteminden kaynaklı devlet geleneği devam ettiği sürece bu tür işler çok olacaktır. Vesayet sistemi değişmediği sürece atıl duruyor diye birçok insana yaptırım uygulanmaya kalkılırsa birçok masum ve suçsuz insan ekmeğinden olur. Vesayet sistemi çökertilmediği sürece devletin sistemi düzeltilmediği sürece insanları düzeltmeye çalışmak MAZLUMLARA DAHA FAZLA MAZLUM EKLEMEK DEMEKTİR. kamu kurumları vesayet sisteminden dolayı kangren olmuştur. Yasalardaki boşluk ve zamanında çıkarılamayan veya yanlış çıkarılan uygulamada başarılamayan bir çok yasayı yenilemek değişmek çok zor ve zaman alıyor. Bunun faturasını sisteme değilde her zaman olduğu gibi insanlara kesmeye çalışmak sorunu çözmeyeceği gibi daha fazla insanın ezilmesine gücü elinde bulunduran memur yönetici takımının daha fazla mobbing uygulamasına sebep olur. yasal olmayan bazı durumlarda siyasiler imza insiyatifi almadığı sürece bu sıkıntılar devam edecektir. sen alttaki memura yasal veya yönetmeliğe uygun olmayan işe iş yürüsün devlet zarar edecek diye imza attırırsan ondan sonrada iktidar veya belediye değişince müfettiş gelip kardeşim bu yasal deyipte zimmet çıkarırsa hangi memur imza atar? Bazı memurlar riski göze alıp imza atıyor kimisi zimmet yiyor kimisi ceza. İmza atmayan argeye çekiliyor görev verilmiyor. Şimdi kamuda herşey kurumsal olmadığı sürece birçok insan mağdur durumda devam edecek. bakın bu işler o kadar karmaşık hal almışki bunu ancak çok iyi donanımlı bir sistem çözer.