Yorumlar - Prim ödeme gün sayısını dolduran kıdem tazminatı alabilir mi? Emekli olmadan kıdem tazminatı alma şartları neler?

Prim ödeme gün sayısını dolduran kıdem tazminatı alabilir mi? Emekli olmadan kıdem tazminatı alma şartları neler?

Emeklilik gün sayısını dolduran kıdem tazminatı alabilir mi? Emeklilikte yaşa takılanlar ne zaman emekli olacağını araştırmaya devam ederken, prim gün sayısını dolduran kıdem tazminatı alabilir mi ya da prim gün sayısını dolduran ihbar tazminatı alabilir mi? 15 yıl sigorta 3600 prim günüyle kıdem tazminatı almaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar faydalanabiliyor. İşte kıdem tazminatını emekli olmadan kimlerin alacağına ilişkin haberin detayları…

2 Yorum

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

cengiz

Evet bende şimdi bu konuyla alakalı bir kaç yerde açıklama okudum. 8 eylül 1999 dan sonra işe başlayan biri 7000 gün primi olduktan sonra 25 yıl sigortalılık süresine bakmazsınız ve yaşı beklemeden kıdem tazminatı alabilir diye yazıyor okudugum diğer kaynakların hepsinde.Bence yazınızı düzeltiniz. insanlara yanlış bilgi vermeyiniz.

6 Yıl Önce

0
0
Cevapla

İsmail

7000 gün pirimi doldurana sigortalılık süresine bakılmaksızın kıdem tazminatına ilişkin belge verilir. 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler iki şekilde emekli olur. 25 yıl sigortalılık - 4500 gün - 60 yaş veya 7000 gün - 60 yaş. Kadınlarda 58 yaş tabi. Yani tek başına 7000 gün pirimi olan veya 4500 gün + 25 yılı dolduran yaş dışındaki şartları tamamlamış olur ve kıdem tazminatına hak kazanır. Vatan Gazetesinden kopyaladığınız bilgi yanlış.