Yapay zeka işlerini ellerinden alacak! 11 milyon kişi kapının önüne konacak!

McKinsey Global Institute'un raporuna göre, yapay zeka ve otomasyon ABD'de 2035'e kadar 11 milyon kişiyi meslek değiştirmek zorunda bırakabilir. Yapay zeka ve otomasyonun iş dünyasındaki etkisi giderek büyürken, milyonlarca çalışan için meslek değişikliği gündeme gelebilir. McKinsey Global Institute tarafından hazırlanan rapora göre, ABD'de 2035 yılına kadar yaklaşık 11 milyon kişinin farklı iş alanlarına yönelmesi gerekebilir. Teknolojik dönüşümle 40 milyondan fazla yeni iş fırsatının ortaya çıkması beklenirken, birçok meslek grubunda çalışan ihtiyacının azalacağı tahmin ediliyor.

OFİS VE İDARİ İŞLERDE BÜYÜK DARALMA Yapay zeka ve otomasyonun etkisinin en yoğun hissedileceği alanların başında ofis ve idari destek işleri geliyor. ABD'de yaklaşık 18 milyon kişinin istihdam edildiği bu sektörde çalışma saatlerinin yüzde 81'inin otomasyondan etkilenebileceği öngörülüyor. Bu alandaki çalışan talebinin ise yüzde 38 azalabileceği belirtiliyor. "EN YÜKSEK DÜŞÜŞ BEKLENTİSİ" Tarım, balıkçılık ve ormancılık alanlarında da otomasyonun etkisinin güçlü olması bekleniyor. Yaklaşık 400 bin kişinin çalıştığı bu sektörlerde iş gücü talebinin yüzde 43 gerileyebileceği tahmin ediliyor. Bu oran, raporda değerlendirilen 10 meslek grubu içindeki en yüksek düşüş beklentisi olarak öne çıkıyor.

TEKNOLOJİ SEKTÖRÜ DE DÖNÜŞÜMDEN KAÇAMAYACAK Yapay zeka teknolojilerini geliştiren ve kullanan sektörlerde de çalışan ihtiyacının azalabileceği değerlendiriliyor. Teknoloji ve analitik alanlarında çalışma saatlerinin yüzde 70'inin otomasyondan etkilenmesi beklenirken, 5,2 milyon kişinin istihdam edildiği bu grupta iş gücü talebinin yüzde 22 düşebileceği öngörülüyor. ÜRETİM VE PERAKENDEDE OTOMASYON ETKİSİ İmalat ve üretim sektöründe çalışma saatlerinin yüzde 68'inin, perakende ve satış alanında ise yüzde 67'sinin otomasyondan etkilenebileceği belirtiliyor. Çalışan talebindeki olası gerilemenin üretimde yüzde 25, perakende ve satışta yüzde 27 seviyesinde olması bekleniyor.

FİNANS VE YEMEK HİZMETLERİNDE İHTİYAÇ AZALIYOR Otomasyonun etkisi yalnızca üretim ve ofis işleriyle sınırlı kalmayacak. İşletme ve finans alanlarında çalışma saatlerinin yüzde 62'sinin teknolojik dönüşümden etkilenebileceği, çalışan talebinin ise yüzde 18 azalabileceği tahmin ediliyor. Yemek hizmetlerinde çalışma saatlerinin yüzde 60'ı otomasyon kapsamına girebilir. Bu sektörde iş gücü talebinde yüzde 31'lik düşüş öngörülüyor. Böylece yapay zeka ve otomasyonun, farklı niteliklerdeki iş alanlarında da istihdam yapısını değiştirmesi bekleniyor. "EN DÜŞÜK SEVİYELERDEN BİRİ OLARAK DİKKATİ ÇEKİYOR" Yapay zekanın içerik üretiminde daha fazla kullanılması, sanat, medya ve eğlence sektöründeki meslekleri de dönüşümün parçası haline getiriyor. Yaklaşık 1,9 milyon kişinin çalıştığı bu alanda çalışma saatlerinin yüzde 58'inin otomasyondan etkilenebileceği hesaplanıyor. Bununla birlikte çalışan talebindeki olası düşüşün yüzde 13 düzeyinde kalacağı tahmin ediliyor. Bu oran, raporda ele alınan meslek grupları arasındaki en düşük seviyelerden biri olarak dikkati çekiyor.

ULAŞIM, TEKNİK VE HUKUK ALANINDA DEĞİŞİM Ulaşım ve lojistik alanlarında çalışma saatlerinin yüzde 55'inin otomasyondan etkilenebileceği, iş gücü talebinin ise yüzde 30 azalabileceği öngörülüyor. Kurulum ve onarım işlerinde de çalışma saatlerinin yüzde 54'ünün teknolojik dönüşümden etkilenmesi bekleniyor. Bu alandaki çalışan talebinin yüzde 15 gerileyebileceği belirtiliyor. Hukuk alanında ise çalışma saatlerinin yüzde 47'si otomasyondan etkilenebilirken, istihdam talebindeki olası düşüş yüzde 18 olarak hesaplanıyor. Raporda, yapay zekanın araştırma gibi görevleri üstlenmesiyle avukatların insan değerlendirmesi ve uzmanlık gerektiren işlere daha fazla zaman ayırabileceğine dikkat çekiliyor.

"YENİ BİR İŞ BULABİLMEK İÇİN KAPSAMLI EĞİTİM ALMAK" McKinsey Global Institute'un değerlendirmesine göre, meslek değiştirmek zorunda kalabilecek çalışanların yaklaşık yüzde 45'i yeni bir iş bulabilmek için kapsamlı eğitim almak, başka bir bölgeye taşınmak veya daha düşük ücretli işlere yönelmek durumunda kalabilir. McKinsey Global Institute Direktörü Tanguy Catlin, çalışanların değişen iş dünyasına hazırlanmasında problem çözme, eleştirel düşünme, iletişim, iş birliği ve sürekli öğrenme becerilerinin önemini vurguluyor.

"ÇALIŞMA BİÇİMLERİNİ DE DEĞİŞTİREBİLECEĞİNE İŞARET EDİYOR" Raporda ortaya konulan tablo, yapay zekanın yalnızca bazı işleri ortadan kaldırmakla kalmayıp çalışma biçimlerini de değiştirebileceğine işaret ediyor. Yeni teknolojilere uyum sağlamak ve farklı beceriler kazanmak, önümüzdeki dönemde çalışanlar açısından daha önemli hale gelebilir.