SON DAKİKA

Çalışma hayatında ezberler bozuldu: İŞKUR verileri gerçeği ortaya çıkardı! Yeni mezun yerine emekli istihdam ediliyor • 2026’da aşırı hava olayları: Deprem, sel taşkınları, yangın... On binlerce kişinin ölümüne sebep oldu • UFO efsanesi Pentagon'un tezgahı çıktı! Kirli silah programlarını böyle gizlemişler • Hasar gören bölgenin görevini, zamanla beynin başka bölgeleri üstlenebilir! Uzmanı uyardı: Etkili olacak • Putin’in kızından yaşlanma karşıtı çalışma TEK AŞIYLA 150 YIL ÖMÜR VAADİ • Beşiktaş cinayetinin bağlantısı ortaya çıktı! Halıya sarılı bulunmuştu! • O zehir izleri bulundu: Taş mızrak uçlarında... Nedeni ortaya çıktı! Kimse inanamadı • Araç sahipleri dikkat: Bu hatayı yapan 9 bin ödeyecek! Kurumlar harekete geçti •

Yaşam

Çalışma hayatında ezberler bozuldu: İŞKUR verileri gerçeği ortaya çıkardı! Yeni mezun yerine emekli istihdam ediliyor

Milli İradenin Sesi Yeni Akit

Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip etmek için Google listenize Yeni Akit'i ekleyin.

⭐ Bizi Google'da Takip Et

Haber Merkezi Giriş Tarihi: 2026-11-15 20:45 Güncelleme Tarihi: 2026-11-15 20:51

Çalışma hayatında ezberler bozuldu: İŞKUR verileri gerçeği ortaya çıkardı! Yeni mezun yerine emekli istihdam ediliyor

İş hayatında ezberleri bozan dev bir değişim yaşanıyor. Yeni mezun gençlerin yüksek beklentileri ve sık iş değiştirmesinden bıkan patronlar, rotasını tamamen emeklilere çevirdi. İŞKUR'un son verilerine göre işverenlerin yüzde 83'ünden fazlası artık tecrübeli ve disiplinli emekli personeli tercih ederken, çalışan emekli sayısındaki rekor artış dikkat çekti.

Emekli tecrübeli çalışanlara ilgi her geçen gün giderek artıyor. İŞKUR verilerine göre, işverenlerin yüzde 83'ünden fazlası deneyimli ve disiplinli emekli personelleri tercih ediyor. İşverenlerin tercihleri değişti. Artık yeni mezun yerine deneyimli ve disiplinli emekliler tercih ediliyor. Haziran 2026 itibarıyla 12 milyon 309 bin kişi emekli maaşı alırken bunların 2 milyon 233 bin 396’sı kayıtlı olarak çalışmayı sürdürüyor. 2022 sonunda 945 bin 652 olan çalışan emekli sayısının dört yıldan kısa sürede yüzde 136 artması dikkat çekiyor. Ancak bu tablonun arkasında yalnızca geçim sıkıntısı bulunmuyor. İşverenlerin değişen personel tercihleri de emeklilerin yeniden çalışma hayatına katılmasında etkili oluyor. Özellikle 45-60 yaş aralığında, mesleğinde yıllarca çalışmış ve emeklilik hakkı kazanmış kişiler bazı işletmelerin aradığı personel profiline dönüşüyor.

YENİ MEZUNLAR İKİNCİ PLANDA: İşverenler, yeni mezun çalışanların işe alışma sürecinin uzun olması, mesleki deneyim eksikliği ve kısa sürede iş değiştirme eğilimi sebebiyle personel bulmakta ve elde tutmakta zorlanabiliyor. Sürekli personel değişimi ise yeni işe alım, eğitim ve adaptasyon maliyetlerini artırıyor. Ücret ve kariyer beklentilerinin karşılanamaması da çalışanların kısa sürede başka işlere yönelmesine neden olabiliyor. Buna karşılık yıllarca aynı meslekte çalışmış emekliler, işin gerekliliklerini bilerek göreve başlıyor. İşveren açısından deneyim, devamlılık, sorumluluk ve kriz anlarında soğukkanlı hareket edebilme önemli avantajlar oluşturuyor.