Kademeli emeklilikte “yeni formül” heyecanı! 4 milyon kişi için havalara uçuracak müjde geldi

Türkiye’de emeklilik sistemi özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar açısından tartışılmaya devam ediyor. EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde ederken, sadece bir gün sonra sisteme girenler için ciddi bir yaş farkı oluştu.

Bu durum kamuoyunda “adalet” tartışmalarını beraberinde getirdi. Çünkü 24 saatlik fark, emeklilik tarihini 15 ila 17 yıl ileriye atabiliyor. 8 Eylül 1999’da sigortalı olan bir kişi yaş şartı olmadan emekli olabilirken, 9 Eylül 1999’da sisteme giren kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını beklemek zorunda kalıyor. Bu tablo milyonlarca vatandaşın düzenleme talebini artırdı. Özellikle “kademeli emeklilik” modeli, söz konusu farkın yumuşatılması için en çok konuşulan formül haline geldi.

Uzmanlara göre emeklilik sistemindeki ikinci büyük kırılma 1 Mayıs 2008’de yaşandı. Bu tarihten sonra yaş şartı kademeli şekilde yükseltilerek 65’e kadar çıkarıldı. Bu değişiklik, sadece 1999 sonrası değil 2008 sonrası sigortalılar için de yeni tartışmaların kapısını araladı. Uzmanlara göre kademeli emekliliğin hayata geçirilebilmesi için bazı temel kriterlerin sağlanması gerekiyor. Buna göre modelin: EYT kapsamına dokunmaması, Ani sıçramayı yumuşatması ancak erken yaşta emekliliği teşvik etmemesi, Maliyet hesabının şeffaf yapılması, 2008 sonrası sigortalılar için yeni bir adaletsizlik oluşturmaması, Geçiş sürecinin açık, sade ve çelişkisiz yazılması gerekiyor.

Uzmanlar, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların itirazlarının giderek arttığını belirtiyor. Emeklilikteki sert geçişin adalet algısını zedelediği vurgulanırken, mali denge ve bütçe sürdürülebilirliğinin de hesaplanması gerektiği ifade ediliyor.

Yaklaşık 3 milyon 800 bin sigortalıyı yakından ilgilendiren kademeli emeklilik düzenlemesinin seçim sürecine doğru daha fazla gündeme gelmesi bekleniyor. Milyonlar, emeklilikte yeni bir geçiş formülünün hayata geçirilip geçirilmeyeceğini yakından takip ediyor.