56 ve 57. Dönem Uzman Erbaşlardan Tazminat Çağrısı: “Aynı Hakkı Biz de İstiyoruz”

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde (TSK) vatan savunması için omuz omuza görev yapan uzman erbaşlar arasında “tazminat” düğümü yaşanıyor. Sözleşmeli erbaşlıktan uzman erbaşlık statüsüne geçiş yapan personellerden bir kısmının tazminat alabilmesi, ancak sistemin öncüleri olan 56. ve 57. dönemlerin kapsam dışı bırakılması, büyük bir mağduriyet oluşturdu.

Edinilen bilgilere göre, sözleşmeli erlikten uzman erbaşlığa geçiş sürecinin ilk grubunu oluşturan 56. dönem personeller, 2023 yılının Ekim ayında yeni statülerine kavuştu. Onları takip eden 57. dönem uzman erbaşlar ise 2024 yılının Ocak ayında görevlerine başladı. Ancak bu personellerin statü değişikliği yapmasından aylar sonra, 21 Haziran 2024 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan bir düzenleme, tüm dengeleri değiştirdi. Yeni düzenleme ile sözleşmeli erlikten uzman erbaşlığa geçen personele tazminat hakkı tanındı; fakat bu hak, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki geçişleri kapsadı. Bu durum, sadece aylar farkıyla statü değiştiren 1500 ila 2000 arasındaki personelin yüklü miktardaki tazminat haklarını kaybetmesine neden oldu.

Yaşanan eşitsizliğe tepki gösteren uzman erbaşlar, aynı sistemin içinde olmalarına rağmen kendilerine yönelik bu ayrımın adaletsizlik olduğunu savunuyor. Mağduriyetlerini dile getiren personel temsilcileri, şu ifadelerle yetkililere sesleniyor: “Bizler bu sistemin ilk personelleriydik. 56. dönem Ekim 2023’te, 57. dönem ise Ocak 2024’te geçiş yaptı. Aynı görevleri yaptık, aynı sorumlulukları üstlendik. Bizden sonra aynı süreçlerden geçerek uzmanlığa geçen herkes tazminat alırken, sırf daha önce geçiş yaptığımız için bizim kapsam dışında bırakılmamız kabul edilemez”.

Sahada aynı riskleri alan ve aynı mevzilerde nöbet tutan personeller arasındaki bu farkın ordu içindeki çalışma barışını da olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekiliyor. Mağduriyet yaşayan yaklaşık 2 bin uzman erbaş, MSB ve ilgili makamlardan gelecek müjdeli bir haberi bekliyor. Uzman erbaşlar, mevcut düzenlemeye eklenecek bir madde veya yeni bir yasal çalışma ile 56. ve 57. dönemlerin de geçmişe dönük olarak tazminat kapsamına alınmasını talep ediyor. “Aynı hakkı biz de istiyoruz” diyen personeller, seslerinin duyulmasını ve bu hukuksal boşluğun bir an önce giderilmesini istiyor.