• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0

Kısa çalışma ödeneği başvurusunu kim yapıyor işçi mi işveren mi?

Kısa çalışma ödeneği başvurusunu kim yapıyor işçi mi işveren mi? Zehra Zümrüt Selçuk'un kısa çalışmanın uygulanacağını açıklamasının ardından, "Kısa çalışma nedir, nasıl başvurulur?","Kısa çalışma başvurusu nereye yapılır, kısa çalışma başvurusu nasıl yapılır?","Kısa çalışmaya işveren mi işçi mi başvurur?" şeklinde soruları araştırılıyor. Peki ama kısa çalışma ödeneğine kim başvuracak, işçi mi, işveren mi? Direkt olarak işçiye verilecek olan kısa çalışma ödeneği binlerce insana destek olacak. İşte merak edilen kısa çalışma ödeneği başvurusu...

Yeniakit Publisher
2020-04-10 14:37:00 -
Kısa çalışma ödeneği başvurusunu kim yapıyor işçi mi işveren mi?

Kısa çalışma ödeneğine nasıl başvuru yapılır? Kısa çalışma ödeneği, işveren üzerinden değil, direkt olarak işçiye verilecek olan bir katkıdır. İşverenin başvurusu üzerine yapılan araştırmalar sonucunda, kısa çalışma ödeneği sonuçlanır. Peki ama kısa çalışma nedir?

Kısa çalışma başvurusu nereye ve nasıl yapılmaktadır?

İşverenler; gerekli belgeleri bağlı bulundukları İŞKUR biriminin elektronik posta adresine göndermek suretiyle başvuru yapabilir. Elektronik posta adreslerine www.iskur.gov.tr adresinden ulaşılabilmektedir. Ayrıca evrakların fiziki ortamda teslimine gerek bulunmamaktadır.

Kısa çalışma ödeneğine hangi işverenler müracaat edebilir?

Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran işverenler kısa çalışma başvurusu yapılabilir.

Her işçi kısa çalışma ödeneği alacak mı?

İşçilerin ödenekten yararlanabilmesi için;
• İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
• İşçinin kısa çalışmaya tabi tutulması ve
• Kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az
450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması gerekmektedir.

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23

Bip İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23

Bip İhbar Hattı