4 milyon memur ve 2,5 memur emeklisini ilgilendiren 2024-2025 yıllarına ait mali ve sosyal hakların belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri Ağustos ayında başlayacak.

Toplu Sözleşme Görüşmelerinden sonra Meclis açıldığında 2. torba yasa da gündemde olacak. 2. torba yasa kapsamında Aile ve Gençlik Bankası'nın kurulması ve emeklilik için iki büyük değişikliğin olması ön görülüyor.

Emeklilikte yenilik için atılacak ilk adım Bağ-Kur'luları kapsayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, küçük esnaf ve çiftçileri de içinde kapsayan 1 milyon Bağ-Kur'lunun 9 bin olan prim gün şartını 7.200'e düşürecek çalışmayı tamamlayacak. Bu kapsamda öncelikle düzenlemenin kapsamları çizilecek. İlk olarak küçük esnaf tespit edilecek. Bu doğrultuda iş yerinde çalışmakta olan işçi sayısıyla basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi birçok alternatif değerlendiriliyor.

Gelecek yeni düzenlemenin tüm süreleri kapsayıp kapsamayacağı ise henüz bilinmiyor. Bu konuda da ayrı bir çalışma yapılarak tarih kriterleri belirlenecek. Mart ayında yürürlüğe giren EYT yasasıyla 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için yaş şartı kaldırılmıştı. Bu yeni düzenleme bütün süreleri kapsarsa, BAĞ-KUR reformuna giren EYT'li erkek sigortalıların yaşlılık aylığı alma hakları 7.200 güne düşecek.

Emeklilikte yapılacak ikinci düzenleme ise ev kadınları ve anneler için olacak. Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin 3'te 1'inin devlet tarafından karşılanacağı model de Ekim ayında Meclis'e sunulacak torba tasarısıyla hayata geçecek. Yapılacak düzenlemenin ardından isteğe bağlı sigorta için SGK'ya başvuru yapan kadınlar prim desteği alabilecek.

Yeni emeklilik reformu kapsamında bir başka düzenleme ise yaş için yapılacak. Emekli olma yaşının özellikle kadın çalışanlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi planlanıyor. Annelere çocuk sayısı ile orantılı olarak prim eklenerek, yaş şartından indirim uygulanabilecek. Ağır işler için uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir model oluşturulması bekleniyor.