Siz de alabilirsiniz... Çift maaş almak için gereken şartlar belli oldu

Türkiye'de sosyal güvenlik mevzuatı, belirli şartlar bir araya geldiğinde sigortalılara 'çoklu maaş' imkanı tanıyor. Ancak pek çok vatandaş, SSK ve Bağ-Kur arasındaki statü farklarını bilmediği için bu haklarından mahrum kalabiliyor. Sosyal güvenliğin duayen isimlerinden SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, 4/1-a ve 4/1-b statüsündeki karmaşık tabloları sadeleştirerek çift maaş formülünü deşifre etti. Mevzuattaki güncel düzenlemeler ışığında, kimlerin cüzdanına çift maaş girebileceğine dair tüm teknik detaylar...

Karakaş’a göre dul kalan kişiler, hem kendi sigortalılıkları üzerinden hem de vefat eden resmi nikahlı eşlerinden dolayı ölüm aylığı alabiliyor. Ancak hem eşten hem de anne ya da babadan aylık bağlanması söz konusu olduğunda, SGK hak sahiplerine seçim hakkı tanıyor ve daha yüksek olan aylığın tercih edilmesine imkan veriyor.

Birden fazla evlilik yapmış ve eşlerini kaybetmiş kişiler için de benzer bir uygulama söz konusu. Bu durumda olanlar, hak kazandıkları aylıklar arasından en yüksek olanı seçebiliyor. Öte yandan, sürekli iş göremezlik geliri ile birlikte eşten dolayı bağlanan gelir söz konusuysa, her iki ödemenin birlikte alınabilmesi mümkün oluyor.

Malullük ve yaşlılık aylığına aynı anda hak kazanan kişilerde ise çift ödeme yapılmıyor; yalnızca yüksek olan aylık bağlanıyor. Eğer iki aylık tutarı eşitse, bu durumda yaşlılık (emeklilik) aylığı esas alınıyor.

Vazife malullüğü kapsamında olup yeniden çalışmaya başlayanlar için ise istisnai bir durum bulunuyor. Bu kişiler, hem vazife malullüğü aylığını hem de yaşlılık aylığını aynı anda alabiliyor.

Anne ve babasını kaybetmiş çocuklar açısından da farklı bir hesaplama uygulanıyor. Bu durumda SGK, yüksek olan aylığın tamamını, düşük olanın ise yarısını ödüyor. Karakaş ayrıca, evlat kaybı yaşayan anne ve babalar için de sistemin nasıl işlediğini açıkladı.

Buna göre, birden fazla çocuk üzerinden aylık alma hakkı doğması halinde, en yüksek ödemeyi sağlayan iki dosya dikkate alınıyor; yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın ise yarısı bağlanıyor. İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda da aynı yöntem uygulanarak gelir bağlanıyor.