• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0
9
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

2024-06-13 08:11:06
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

Covid-19 döneminde yoğun bir şekilde kullanılan kısa çalışma ödeneğinde sistem değişiyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni düzenlemeye göre prim ödeme şartı düşürüldü. İşte detaylar...

#1
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

Çalışma hayatını yakından ilgilendiren kısa çalışma ödeneği ile ilgili yeni düzenleme bu hafta itibarıyla yürürlüğe girdi. Buna göre önceden kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için 600 gün prim ödeme şartı bulunuyordu. Bu süre 450 güne düşürüldü.

#2
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

‘SADECE NAKİT DARLIĞI ÇEKEN FİRMALAR YARARLANAMAYACAK’ Peki düzenlemede yeni detaylar neler? Konuyla ilgili merak edilenleri Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram, milliyet.com.tr’ye anlattı. Bayram konuşmasında şu ifadeleri kullandı: “Kısa çalışma ödeneğine ilişkin yeni bir düzenleme hayata geçti. Burada kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için asgari yatırılması gereken 600 prim gün sayısı 450’ye indirildi.

#3
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

Nakit darlığından dolayı kısa çalışma ödeneği isteyen firmalara bu yol kapatıldı. Firmalar ekonomik etkilerden dolayı kısa çalışma ödeneğinden faydalanamayacak.

#4
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE ‘DOĞAL AFET’ DETAYI Kısa çalışma ödeneği kapsamında yapılan ödemeler 3 ayı geçemeyecek. 4 haftadan az olmayacak. Yeni düzenlemede kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak açısından kapsamın genişletildiğini görüyorum. İşveren tarafından ekonomik nedenlerle kısa çalışma ödeneğine başvurulmasının engellendiği görülüyor. Şu anda yeni düzenleme doğal afete bağlandı. Doğal afet nedenleri gibi şirketleri zorlayıcı sebepler olması durumunda kısa çalışma ödeneğinden yararlanılabilecek.

#5
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

‘5 AY DAHA AZ ÇALIŞAN BİRİ DE ÖDEME ALABİLECEK’ Kısa çalışma ödeneği alabilmek için gereken prim gün sayısı 600 günden, 450 güne düşürüldü. Yani 5 ay daha az çalışan biri de ödeme alabilecek.

#6
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

Kısa çalışma ödeneği daha önce de hayatımızdaydı ancak, pandemide herkes tarafından öğrenildi. İşverenin işlerini sürdürebilmesi için önemli bir uygulama. Ülkemizde nisan ayında işsizlik rakamları yüzde 8.5’e gerileyerek son 12 yılın en düşük seviyesini test etti. Burada hedef yüzde 5’in altına inmektir. Ben bunun bazı teşviklerle olabileceğini düşünüyorum. Orta vadede yüzde 7.5 seviyelerine kadar gerilemesini bekliyorum.

#7
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN 2 ÖNEMLİ BEKLENTİ Gündemde olan hibrit çalışma, uzaktan çalışma gibi modeller var. Emek yoğun çalışanlar uzaktan çalışamaz ancak bilgisayar üzerinden çalışacak kişiler hibrit ve uzaktan çalışabilirler. Çalışma hayatının iyileştirilmesi adına atılacak ilk adım bu olabilir.Bir diğer beklenen düzenleme ise SSK ve Bağkur birleştirilerek tüm emeklilik sistemlerinin iyileştirilmesi bekleniyor. Bununla birlikte çalışma hayatı daha da iyileşecektir.”

#8
Foto - Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Kısa çalışma ödeneği için yeni dönem!

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.
x

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23