Bu şartla emekli olamayanlara ise başka bir fırsat sunuluyor.

Erken emeklilik denilince akla 15 sene hizmet süresi ve 3600 günle emeklilik gelir.

Aslında bu emeklilikte yaş şartı düşük değildir. Erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşa kadar çıkabiliyor. Ancak prim günü düşük olduğu için erken emeklilik olarak değerlendiriliyor.

SSK kapsamında 15 yıl ve 3600 günle sadece 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar yararlanabiliyor.

Bugüne göre kolay 8 Eylül 1999 veya sonrasında sigorta başlangıcı olanlar ise bu şartlardan yararlanamıyorlar.

Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar da üzülmesin. Onların emekli olma şartları da bugüne göre oldukça kolay.

Sigorta girişi 8 Eylül 1999 veya sonrası olanlar SSK kapsamında 25 sene sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ve 58 (kadm), 60 (erkek) yaş şartıyla emekli olabiliyor. 30 Nisan 2008'den sonra SSK'lı olanlarda emeklilik için 5400 gün gerekiyor.

1999'dan önce sigortalı olanlar bugün daha şanslı. Hatta 17 sene önceki yasaya göre; 20 sene sigortası olanlar 38-40 yaşlarında emekli olabiliyordu.

Ancak yeni nesil için durum pek de iç açıcı değil. Öyle ki babası ya da dedesi 40-45 yaşında emekli maaşına hak kazanırken, o tam 15 ya da 20 yıl fazladan bekleyecek.

2008'den sonra işe başlayanların 2035 yılma kadar 7200 gün prim ödemesi gerekecek.

Bu durumda kadın için 58, erkek için 60 yaş şartı aranacak. Yaş şartı kademeli olarak 65'e çıkacak.

Her ne kadar Bağ-Kur'dan emekli olma şartı zor olsa da bu sigortalılara da bazı kolaylıklar sağlanmış durumda.

SSK için 3600 prim gün süresi yeterken Bağ-Kur kapsamında erken emeklilik 15 tam yıl yani 5400 prim günü ile mümkün.

Sigorta başlangıcı Eylül 1999 veya olanlar açısından da 5400 gün geçerlidir, ancak bunlar için yaş şartı kademeli bir şekilde yükseltilmiştir.

Sigorta girişi 1 Mayıs 2008 tarihinden önce olan memurlar da 15 yılla kısmi emekli olabiliyor.

Ayrıca, sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008'den önce olan SSK'lılardan engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananlar özel şartlarla emeklilik imkanına sahip.