Yüksek enflasyon nedeniyle emekliler alım gücü en fazla düşen kesim olurken gözler temmuz ayında maaşlara yapılacak zamma çevrildi. Emekli maaşının belirlenmesi için 4 aylık enflasyon netleşirken 6 aylık rakam zam oranı belli olacak. Temmuz ayında emekli maaşına yapılacak düzenlemede 3 formül öne çıkıyor.

SSK, Bağ-Kur ve memur emeklisinin maaşı temmuz zammı ile artacak. Ocak-Haziran dönemi için en düşük emekli maaşı 10 bin TL, emekliye zam oranı yüzde 49,25 olarak belirlendi. Temmuz zammı düzenlemesi var.

Yüzde 68.80 olarak açıklanan Nisan ayı enflasyonu ile birlikte 4 aylık oran da belli oldu. Aralık ile Mayıs arasında oluşan 4 aylık enflasyon oranı yüzde 18.72 olarak hesaplandı.

Tahminler yıl sonunda yüzde 25-30 civarında bir 6 aylık enflasyonun çıkması yönünde. Bu gerçekleştiğinde SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin enflasyon artışı yüzde 25-30 bandında olacak. Bunun üzerine eklenmesi düşünülen refah payı ile birlikte zam oranının yüzde 35-40 bandında gerçekleşmesi bekleniyor.

Açıklanan bu oranın üzerine mayıs ve haziran ayı enflasyonunun eklenmesiyle temmuzda emekliye yapılacak zam da netlik kazanacak. Emekliye temmuz zammında üç ayrı formül devrede olacak.

Taban maaş formülü - Masadaki ilk formül taban maaşın artırılması. Her zam döneminde gerçekleşen bu uygulamanın Temmuz'da da yapılması bekleniyor. Bu durumda kök maaşı ne olursa olsun tüm emekliler zam almış olacak. Burada yine 6 aylık enflasyon oranının artışta kullanılması gündemde. Bu durumda taban maaşın 12-13 bin TL olması bekleniyor.

Refah payı formülü - 6 aylık enflasyon oranına refah payının eklenmesi söz konusu olabilir. Ayrıca çok düşük kalan kök maaşların sıfır zamdan etkilenmemesi için refah payının farklı uygulanması da gündeme gelebilir.

Seyyanen artış formülü - Sıfır zam olmaması için kök maaşlara yapılacak seyyanen artış da gündemde. Burada taban maaşa tamamlanması dışında en düşük maaştan başlayarak kök maaşların seyyanen artışla belli bir sınırın üzerine çıkartılması da söz konusu olabilecek. Bunun dışında talepler arasında kök maaşların taban maaşla eşitlenmesi de var. Ancak burada da taban maaşın hemen üstünde örneğin 11 bin TL maaş alan emekliler açısından bir adaletsizliğin ortaya çıkma tehlikesi de bulunuyor.