• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0

Kısa çalışma ödeneğinde kolaylaştırıcı adımlar

Yeniakit Publisher
2020-03-30 12:37:00 -
Kısa çalışma ödeneğinde kolaylaştırıcı adımlar

Kısa çalışma ödeneğine başvurular 23 Mart’ta başlarken, yapılan düzenleme ile de ödenekten yararlanmanın şartları kolaylaştırıldı.

Corona salgınına karşı alınan tedbirlerin başında gelen kısa çalışma ödeneğine başvurular 23 Mart’ta başlarken, yapılan düzenleme ile de ödenekten yararlanmanın şartları kolaylaştırıldı. Virüsten olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma talep eden işverenler, buna ilişkin kanıtlarla birlikte ‘Kısa Çalışma Talep Formu’ ile ‘Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesini’ bağlı olduğu İŞKUR biriminin elektronik posta adresine (www.iskur.gov.tr), elektronik posta göndermek suretiyle başvurabilecek.

İşte kısa çalışma ödeneğinde aranacak şartlar:

-Ödenekten yararlanma süresi 3 ayı geçmeyecek.

-İşçilerin tamamı için kısa çalışma ödeneğinden yararlanacak.

-Asgari çalışan sayısı aranmayacak.
ÖNE ÇIKAN VİDEO

-Daha önce farklı bir gerekçeyle yararlanmış olan işyerleri de yararlanabilecek.

-Sigorta prim ya da vergi borcu olanlar da yararlanabilecek, ancak SGK’ya bildirilen primler esas alınacak.

-İşveren başvurabilir, çalışanlar başvuramayacak.

-Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı süreler için işçinin kendisine ve aylık (her ayın 5’inde) olarak ödenecek.

-Şartları yerine getirilmişse yabancı işçiler için de ödenek alınabilecek.

-Kısa çalışma ödeneği alan işletmeler başta asgari ücret olmak üzere diğer tüm istihdam teşviklerinde de yararlanabilecek.

-Çalışanın genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak.

-Kısa çalışma ödeneği döneminde işveren çalışanın kısa ve uzun vadeli sigorta primlerini yatırmayacak.

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.
x

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23