Koronavirüs nedeniyle işçiler ücretsiz izne çıkarabilir mi?

Koronavirüs nedeniyle işçiler çalışma şartları ile ilgili detaylar merak ediliyor. İşçilerin ücretsiz izne ayrılıp ayrılamayacağı araştırılan konular arasında. Kamuda çalışanların izinli sayılmasının gündeme gelmesiyle özel sektörde çalışanlar karantina sürecinde evde nasıl olabileceğini araştırıyor. Koronavirüs nedeniyle işçiler ücretsiz izne çıkarabilir mi? İşte detaylar...

Koronavirüs nedeniyle işçiler ücretsiz izne çıkarabilir mi? 

Birçok ülkede uygulanan evden çalışmanın gündeme gelmesinin yanı sıra bazı işyerlerinin de çalışanlarına ücretsiz izin verme kararı aldığı biliniyor. Çocuğuna evde bakmak zorunda kalan işçinin ücretsiz izin kullanabilme hakkı için işverenin onayı gerekiyor. Normal şartlar altında işçinin ücretsiz izin alabileceği sürelerin kanunda sınırlandırıldığı açıktır. Örnek olarak doğum yapan kadın çalışanlar, 16 haftalık analık izninin bitiminden itibaren çocuğuna bakmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilme hakkına sahip oluyor. Yıllık izninin çalıştığı yerden başka bir yerde geçirecek olan işçi gidiş ve dönüşlerde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere toplam 4 güne kadar ücretsiz izin alabilir. Bu sürelerin dışında ücretsiz izin için işverenin onayı gerekiyor.

Çocuğa bakma amacıyla mazeret izni kullanılabilir mi?

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerinde yer alan hükümlere göre mazeret izni işçinin evlenmesi, anne veya babası, eş, kardeşi ya da çocuklarının ölümü gibi hallerde verilmektedir. Mazeret izninin süresi kanunda 3 gün ile sınırlandırılmıştır. Bu tür koşulların dışındaki mazeret izinleri yalnızca işverenin inisyatifine bağlı olarak verilebilmektedir.