• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0

Fazla sürelerle çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

Yeniakit Publisher
2020-03-08 18:00:00 -

Milli İradenin Sesi Yeni Akit

Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip etmek için Google listenize Yeni Akit'i ekleyin.

⭐ Bizi Google'da Takip Et
Fazla sürelerle çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla sürelerle çalışma ücreti nasıl hesaplanır? Bir haftada 45 saat çalışma süresi, kanunlara göre belirlenen yeterli çalışma saatidir. Haftalık 45 saatten fazla çalışan kişiler, mesai ücreti olarak ek para almak zorundadır. Kişisel özgürlük be hakları ihlal ettiği için bu kişilere verilen ücret maaşlarına göre hesaplanmalı ve adil bir pay verilmelidir. Peki ama tatil günlerini harcayan kişiler ne kadar ücrete tabi tutulur? Hafta sonu mesaisi yapan kişiler ne kadar ücret alır? Pazar mesaisi nasıl hesaplanır? İşte detaylar...

Fazla sürelerle çalışma ücreti nasıl hesaplanır? Bir haftada 45 saat çalışma süresi, kanunlara göre belirlenen yeterli çalışma saatidir. Haftalık 45 saatten fazla çalışan kişiler, mesai ücreti olarak ek para almak zorundadır. Kişisel özgürlük be hakları ihlal ettiği için bu kişilere verilen ücret maaşlarına göre hesaplanmalı ve adil bir pay verilmelidir. Peki ama tatil günlerini harcayan kişiler ne kadar ücrete tabi tutulur? Hafta sonu mesaisi yapan kişiler ne kadar ücret alır? Pazar mesaisi nasıl hesaplanır? İşte detaylar...

Fazla çalışma -mesai- iş kanununun belirlediği çerçevede ve şartlarda haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. 4857 sayılı İş Kanunu md.63’e göre; işçinin çalışma süresi haftada en çok kırk beş saat olarak tespit edilmiştir. Aksi kararlaştırılmamışsa 45 saatlik bu çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit bir şekilde bölünerek uygulanır. Ancak, taraflar arasında her gün için ayrı mesai süreleri de kararlaştırılabilir. Çalışma biçimi ne şekilde olursa olsun, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışması, fazla çalışma (fazla mesai) olarak adlandırılır.

Fazla çalışma, yani haftalık 45 saati aşan çalışmalarda, çalışılan her fazladan saat için ücret %50 zamlı ödenmelidir.

Örneğin bir hafta 50 saat çalışmış olan işçinin fazla çalışma ücretini hesaplamak için önce kişinin saatlik ücretini bilmemiz gerekir. Kişinin aylık asgari ücretle çalıştığını varsayalım. Asgari ücret 2018 yılında 2.029,50 TL. Kişinin bir aylık kazancı olan asgari ücretin saatlik tutarını bulmak için 1 aylık çalışmanın saatlik değerini ifade eden 225 saate bölmemiz gerekir.

Saatlik Ücret = 2.029,50 / 225 = 9,02 TL

Fazla Çalışma için ücretin %50 zamlı halini bulmamız gerekir. Bunun içinde 1,5 ile çarpıyoruz.

%50 Zamlı Ücret = 9,02 *1,5=13,53 TL

Fazla Çalışma Ücretini bulmak için 45 saatin üzerinde kalan saatleri %50 zamlı hesaplıyoruz.

50 – 45 = 5 saat

5 saat * 13,53 TL=67,65 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir.

Fazla Sürelerle Çalışma, yani haftalık 45 saatin altında kalan fazladan çalışmalarda ücret %25 zamlı hesaplanmalıdır.

{relation id:1001607 slug:'dogum-yapan-anneye-devlet-yardimi-ne-kadar'}

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.
x

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23