Rapor kullanan işçilerin dikkatine! Bu kurallara uyulmazsa işten atılabilirsiniz
İşçinin rapor kullanırken işini riske atmaması için bazı kurallara dikkat etmesi gerekiyor. Rapor süresi, ihbar süresine eklenen 6 haftayı aşarsa, işverenin fesih hakkı doğabiliyor. Ancak bu sürenin altında kalınsa bile, işveren işçiyi işten çıkarmak isterse, sık alınan raporların iş yerindeki işleyişi olumsuz etkilediğini kanıtlamak zorunda.