Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin şirkete ait telefon üzerinden iş arkadaşları ve patronu hakkında yaptığı yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesini haksız buldu. Kararda, işçinin özel hayatına ve ifade özgürlüğüne yapılan müdahalenin orantısız olduğu vurgulandı; fesih işleminin geçersiz sayıldığı bildirildi.