• İSTANBUL
  • İMSAK
    00:00
    GÜNEŞ
    00:00
    ÖĞLE
    00:00
    İKİNDİ
    00:00
    AKŞAM
    00:00
    YATSI
    00:00
  • 0.0
  • 0.0
  • 0.0
7
Yeniakit Publisher
Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

Milli İradenin Sesi Yeni Akit

Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip etmek için Google listenize Yeni Akit'i ekleyin.

⭐ Bizi Google'da Takip Et
Haber Merkezi Giriş Tarihi:

Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

ABD ile İran arasındaki savaştan en çok etkilenen ülkelerin başında gelen Birleşik Arap Emirlikleri'nde hizmet sektöründe büyük bir deprem yaşanırken Türkiye'ye kaçış başladı. İşte detaylar...

#1
Foto - Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

Bir dönem dünyanın en gözde turizm merkezlerinden biri olarak gösterilen Dubai’de sektör alarm vermeye başladı. Yaz sıcaklarının etkisi, azalan turist sayısı ve bölgedeki jeopolitik gelişmeler nedeniyle otel, restoran ve eğlence sektöründe ciddi bir yavaşlama yaşandığı belirtiliyor.

#2
Foto - Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

Sektör temsilcilerine göre bazı işletmelerin gelirlerinde yüzde 80’e varan kayıplar oluşurken, maaş ödemelerinde gecikmelerin başladığı ifade ediliyor. Özellikle restoran ve gece hayatı alanında küçülmeye gidildiği, bazı işletmelerin ise ücretsiz izin ve personel azaltma seçeneklerini değerlendirdiği iddia ediliyor.

#3
Foto - Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

Dubai, Abu Dabi ve Katar’da çalışan çok sayıda turizm profesyonelinin ise rotasını Türkiye’ye çevirdiği belirtiliyor. Son haftalarda Türkiye’deki otel ve restoranlara yoğun CV gönderildiği, başvuruların özellikle Antalya, Bodrum, Marmaris, Çeşme ve İstanbul’daki işletmelerde dikkat çekici seviyeye ulaştığı kaydediliyor.

#4
Foto - Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

Sabah'ın haberine göre; aşçı, bar şefi, housekeeping personeli ve otel yöneticisi gibi birçok farklı pozisyondan yapılan başvuruların hızla arttığı belirtilirken, bazı çalışanların Türkiye’ye gelir gelmez kısa süre içinde işe başladığı ifade ediliyor.

#5
Foto - Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

urizm profesyonelleri ise bu durumu şöyle anlatıyor: "Pandemi döneminden sonra ilk kez bu kadar yoğun CV görüyoruz. Dubai'de birçok işletme maaş ödemelerinde zorlanıyor. Bazı çalışanlar iki-üç aydır eksik maaş alıyor. Özellikle restoran ve gece hayatı tarafında ciddi küçülme yaşanıyor. Biz şu ana kadar Dubai'den iki bar şefi transfer ettik. Altı aylık sözleşme yaptık. Gelenlerin çoğu yalnızca sezonluk değil, kalıcı olarak Türkiye'de kalmayı da düşünüyor."

#6
Foto - Herkes bu işe şaştı kaldı: BAE şoku yaşarken Türkiye'ye CV yağmaya başladı

Turizm sektöründeki personel ihtiyacının bu süreçte fırsata dönüştüğü konuşulurken, bazı işletmelerin uluslararası insan kaynakları firmalarıyla görüşmelere başladığı da belirtiliyor. Özellikle Arapça ve İngilizce bilen deneyimli çalışanlara yoğun talep olduğu aktarılıyor. Sektör temsilcileri, Dubai’deki ekonomik yavaşlamanın Türkiye turizm sektörüne insan kaynağı açısından hareketlilik getirdiğini ifade ediyor.

Haberle ilgili yorum yapmak için tıklayın.

Yorumlar

Çiftlik

Vallahi adamlar haklı, Dubai'de 50 derecede çalışmaktansa Bodrum'da 32 derecede çalışırlar, ne var bunda. Hem Türkiye'nin çalışma izni süreci de gayet hızlı: CV at, iki hafta sonra başla. Almanya'da olsa adam hala Goethe sertifikası için kurs ararken biz ona "kalıcı mı geçicisin abi?" diye soruyoruz. Devlet zaten "ben bunlara turizmde 5 Türk şartı falan koymam, 10 Türk istihdam edene istisna" diye yazmış mevzuatına, eee bundan tatlı kapı mı olur? Bekleriz beyler, Çeşmede Arapça menü hazır, maaş pazarlığını da kendiniz yaparsınız zaten. Türk meslektaşınız bu sene de "performans kriteri" diye %15 zamla idare eder nasılsa.

Rezillik

Yuh artık.  yani başka kelime bulamıyorum. Adamlar Dubaide işten çıkmış, uçağa biniyor, Bodrum'a iniyor, otelin İK'sına oturuyor, "ben altı ay mı kalırım kalıcı mı geçerim henüz karar vermedim" diyor ve bu haber yapılıyor. Sevinç haberi olarak. Almanyada bir Türk böyle bir cümle kursa adamı havalimanından geri yollarlar. Amerika'da PERM süreci en az 8 ila 12 ay sürer, işveren bölgesel hakim ücretin altında bir kuruş teklif edemez, her başvuran Amerikalıyı tek tek değerlendirip neden elediğini DOL'a yazmak zorundadır, eksik belgede sponsor lisansı iptal, şirket kara listeye düşer. Avustralyada 4 ay içinde 4 hafta yayında kalmış iki resmi ilan şartı var, içinde maaş aralığı, görev tanımı, lokasyon olacak, eksikse nominasyon reddi, devlet harcı yanar. İngiltere yıllık 42000 sterlin maaş eşiği koymuş, "ucuz yabancı işçiyle yerli işçinin maaşını ezdirmem" diye. Peki burada? "Turizm Bakanlığı belgeli işletmesen 10 Türk istihdam et, istihdam kriteri muafiyeti senin." Yani devlet kendi eliyle, kendi evladının önüne yabancı kadroyu istifliyor. Antalya'da yirmi yıl mutfakta pişmiş, çocuğunu okutmaya çalışan Türk şefin maaşını, Dubaiden gelen ve "eskisinden azına da razıyım" diyen kişi belirleyecek, çünkü işveren artık piyasayı aşağı çekecek bir kaldıraç buldu. Bir de "Türk bulamıyoruz" diyecekler, kimse de "ilan verdin mi, kaç başvuru aldın, neden elediler?" diye sormayacak çünkü Türkiyede formal bir labour market testi yok. Bu memleket evladını koruyan bir mekanizma kurmamış, kuracak iradesi de yok belli ki. Almanyada, Amerikada, Avustralyada, hatta Kazakistan'da bile bu kadar açık kapı yok. Geçen sene Astana "20 kişiden büyük işletme yerel kotaya tabidir, ilan 15 gün Elektronik İşgücü Borsası'nda kalacak" diye yasa çıkardı.
x

WhatsApp İhbar Hattı

+90 (553) 313 94 23