İhbar süresi kaç aydan sonra başlar? İhbar tazminatı tüm çalışanları yakından ilgilendiriyor. Eğer işten istifa edilerek ayrılması durumunda ihbar tazminatı alınmaz. Kısacası ihbar tazminatı hem işverenin hem de işçinin mağdur olmamasını sağlayan bir tür garanti parasıdır. Yargıtay sözleşmeyi kim fesh ederse ihbar tazminatını o öder diyerek bir emsal karara imza attı. Yargıtay’ın kararına göre, istifa eden işçi işverenden işten çıkaran işveren de işçiden tazminat alamaz demiş oldu. 1 ay çalışan ne kadar ihbar tazminatı alır? 3 aylık çalışanın ihbar tazminatı ne kadar? 6 ay çalışanın ihbar tazminatı ne kadar? 1,5 yıl çalışanın ihbar tazminatı ne kadar?