Meclis’te kabul edilen yeni düzenlemeye göre, turizm sektörü çalışanları artık 6 değil, 10 gün çalıştıktan sonra hafta tatiline çıkabilecek. Yeni sistemde 11. gün izin yapan işçiler, bu süre zarfında fazla mesai ücreti de alamayacak. İşte ayrıntılar...
Meclis’te kabul edilen yeni düzenlemeye göre, turizm sektörü çalışanları artık 6 değil, 10 gün çalıştıktan sonra hafta tatiline çıkabilecek. Yeni sistemde 11. gün izin yapan işçiler, bu süre zarfında fazla mesai ücreti de alamayacak. İşte ayrıntılar...
Turizm sektörü çalışanlarıyla ilgili dikkat çeken bir karar alındı. TBMM'de kabul edilen düzenleme ile turizm sektöründe çalışma günleriyle ilgili değişikliğe gidildi. Turizm sektörü özelinde genel kuralın dışına çıkıldı.
İş Kanunu'nun 46. maddesine göre ise işçinin haftalık tatil yapabilmesi için 6 gün çalışması gerekiyordu. Haftalık tatilinde çalışılması durumunda ise kanuna göre "fazla çalışma ücreti" yüzde 50 zamlı ödeniyor. İzin kullanmak isteyen işçiye ise 1,5 gün izin verilmesi gerekiyor. Ancak son düzenleme turizm çalışanları için farklı bir karar alındı.
10 GÜN ÇALIŞIP 1 GÜN İZİN YAPACAKLAR
Meclis'te kabul edilen düzenleme ile beraber, Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler 10 +1 kuralına göre hafta tatili yapabilecekler.
Habertürk'te yer alan habere göre, yapılan değişikle turizm sektöründe 10 gün çalışıldıktan sonra 1 gün izin yapılacak. Yani işçiler 1 gün izin yapabilmek için 6 gün yerine 10 gün çalışacak. Hafta tatilinde çalışan işçi fazla çalışma yapmış sayılmayacak.
Kanun değişikliğinde, kullanılmadığı için biriken hafta tatillerinin kaç gün içinde telafi edileceğine dair bir hüküm bulunmuyor. Yargıtay telafi süresi konusunda bir içtihat oluşturmadığı müddetçe, kanunun bu haliyle, turizm sektöründe işveren isterse işçiye tüm sezon boyunca 11 günde bir hafta tatili yaptırabilecek.
