Haber Merkezi Giriş Tarihi: 2025-11-14 14:23 Güncelleme Tarihi: 2025-11-14 14:37

İşçiler savunma devine geri adım attırdı: Çıkış yolu bulamadılar, çalışanların istedikleri parayı verecekler

St. Louis bölgesindeki Boeing fabrikalarında çalışan işçiler, yaklaşık üç ayı aşan grevin ardından yeni bir beş yıllık sözleşmeyi onaylayarak 4 Ağustos 2025’te başlayan iş bırakma eylemini resmen sona erdirdi.

İşçileri temsil eden Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM) 837. Bölge, sözleşmenin 13 Kasım 2025’te üyeler tarafından onaylandığını ve Missouri ile Illinois’teki Boeing tesislerinde faaliyetlerin derhâl yeniden başladığını açıkladı.

Anlaşma, savaş uçakları, eğitim uçakları, silah sistemleri ve diğer savunma bileşenleri üreten St. Louis ve St. Charles (Missouri) ile Mascoutah (Illinois) bölgelerindeki Boeing fabrikalarında çalışan yaklaşık 3.200 işçiyi kapsıyor. Yaklaşık 101 gün süren grev, F-15 ve F/A-18 savaş uçakları ile T-7 eğitim uçağı gibi önemli programların üretiminde aksamalara yol açtı.

Yeni sözleşmeye göre işçiler, beş yıllık dönem boyunca yüzde 24’lük maaş artışı ve 6.000 dolarlık imza bonusu alacak. İşçilerin ortalama maaşının yaklaşık 75.000 dolardan 109.000 dolara yükseleceği belirtiliyor. Ek hükümler arasında daha fazla tatil süresi, daha iyi hastalık izni koşulları ve grevden dönen işçiler için iş güvencesi garantisi de yer alıyor.

Boeing, yaptığı açıklamada, 17 Kasım’a kadar fabrikalarında iş gücünün yeniden görevine dönmesini beklediğini belirterek, müşteriler ve üretim taahhütlerini desteklemek amacıyla “tüm ekibimizi yeniden bir araya getirmeyi” sabırsızlıkla beklediğini açıkladı. Sendika ise dayanışma vurgusu yaptığı mesajında, “Üyelerimizin birlikte mücadele ettikleri şeyden gurur duyuyoruz ve dünyanın en gelişmiş askeri uçaklarını üretmeye yeniden başlamaya hazırız” ifadelerini kullandı.

Müzakereler süreci uzun sürdü. Anlaşmazlığın ilk safhalarında işçiler, Boeing’in yüzde 20’lik ücret artışı ve dört yıl boyunca 5.000 dolarlık ikramiye içeren teklifini de kapsayan çok sayıda sözleşme önerisini reddetti. Sendika, kendi dört yıllık sözleşme taslağını hazırladı ancak Boeing bunu kabul etmedi. Grev, ücret, emeklilik hakları ve fazla mesai kuralları konularındaki anlaşmazlıkların tırmanmasıyla sertleşirken, kısa süre sonra Kongre’nin baskısı da arttı ve milletvekilleri Boeing’i yeniden müzakere masasına dönmeye çağırdı.